คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
เห็นด้วยครับ
ปัจจุบันการสมัครงานมีสองแบบ
1. คือเราเห็นตำแหน่งงานบนWEB แล้วสนใจ เราเลยคลิกสมัครส่งใบสมัครไป พอเค้าเห็นประวัติเราสนใจ จึงเรียกไปสัมภาษณ์ หรือ ไม่ว่าจะเป็นการWalk in เข้าไปที่บริษัทก็ตามก็เเค่ไปกรอกใบสมัครทิ้งไว้หรือบางทีอาจจะมีคุยๆบ้าง ถ้าหากเค้าสนใจเค้าจะเรียกเราไปอีกที
2. ทางบริษัทอาจจะเห็นประวัติของเรา ที่ได้มีการอัพเดทขึ้นไปบนเวปไซค์เเเล้ว เเเล้วเกิดสนใจเรียกไปสัมภาษณ์เอง
จากประสบการณ์ต้องยอมรับว่าในข้อสอง มีโอกาสได้งานสูงกว่ามากครับ
ปัจจุบันการสมัครงานมีสองแบบ
1. คือเราเห็นตำแหน่งงานบนWEB แล้วสนใจ เราเลยคลิกสมัครส่งใบสมัครไป พอเค้าเห็นประวัติเราสนใจ จึงเรียกไปสัมภาษณ์ หรือ ไม่ว่าจะเป็นการWalk in เข้าไปที่บริษัทก็ตามก็เเค่ไปกรอกใบสมัครทิ้งไว้หรือบางทีอาจจะมีคุยๆบ้าง ถ้าหากเค้าสนใจเค้าจะเรียกเราไปอีกที
2. ทางบริษัทอาจจะเห็นประวัติของเรา ที่ได้มีการอัพเดทขึ้นไปบนเวปไซค์เเเล้ว เเเล้วเกิดสนใจเรียกไปสัมภาษณ์เอง
จากประสบการณ์ต้องยอมรับว่าในข้อสอง มีโอกาสได้งานสูงกว่ามากครับ
แสดงความคิดเห็น
อะไรคือข้อแตกต่างของ "การสมัครไปเอง VS การถูกเรียกไปสัมภาษณ์"
กรณีเราลงประวัติในเว็บไซต์หางาน และ สมัครผ่านเว็บไซต์หางานหรือส่งอีเมล์/เอกสารไปที่ HR นะคะ
คำถามที่ 1 ตามหัวข้อเลยค่ะ อะไรคือข้อแตกต่างของ "การสมัครไปเอง VS การถูกเรียกไปสัมภาษณ์" คะ
เช่น การถูกเรียกไปสัมภาษณ์มีสิทธิ์ได้งานมากกว่า เพราะเขาสนใจประวัติเราก่อน , การสมัครไปเอง
แล้วเขาเรียกสัมภาษณ์ ก็มีสิทธิ์ได้งานไวกว่า เพราะความต้องการทั้งสองฝ่ายตรงกัน ฯลฯ อะไรทำนองนี้
และ
คำถามที่ 2 เพื่อนๆพี่ๆน้อง เคยได้งานจากลักษณะไหนบ้าง และ เป็นยังไงบ้างคะ
แท็กผิดที่ผิดทางก็ขออภัยนะคะ
ถามไม่รู้เรื่อง ก็ขออภัย ถ้าสงสัยคำถาม บอกได้นะคะ