คือผมหาข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะงานมาบ้างแล้ว แต่ตำแน่งต่างๆค่อนข้างจะมีอยู่มากมาย เช่นHRM ก็มีหลายหน้าที่แบบนี้เป็นต้นเลยอยากถามว่า
1.ในส่วนของHRM ด้านไหนที่สามารถก้าวหน้าได้มากกว่าครับ
ปล.ผมเข้าใจดีว่ามีปัจจัยอื่นๆที่ทำให้ก้าวหน้าได้โดยเฉพาะความสามารถ แต่ขอคำตอบที่เกี่ยวกับคำถามไม่นอกประเด็นนะครับ5555
2.ในส่วน HRD มีตำแหน่งงาน หรือหน้าที่ที่รับชอบ เช่นอะไรบ้างครับ
3.(ถามโง่ๆหน่อย555) พวกHR ทุกคนยังไงก็ต้องผ่านงานย่อยๆของHRM หรือป่าวครับ
4.จะรู้ได้อย่างไรว่า HRในบริษัทไหน มีความก้าวหน้า หรือถูกให้ความสำคัญ
ปล.เช่นชื่อแผนกหรือป่าวคับบ้างที่ เท่าที่อ่านจะมี Human resource department อะไรแบบนี้ จะเหมือนแยกออกเป็นงานด้านHRเฉพาะหรือป่าวครับ
5.เรื่อง ชื่อตำแหน่งต่างๆ จากเล็กไปใหญ่ อะไรยังไง

สุดท้ายขอบคุณสำหรับคำตอบนะครับ
ปล.อย่าถามว่าผมจบอะไรมา มีความชอบด้านไหนอะไไร เพียงแค่ตอบตามคำถามก็ขอขอบคุณมากแล้วครับ