เข้างาน 8.00-17.00 น. ทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ บางอาทิตย์ หยุด เสาร์มาทำงานวันอาทิตย์ เเล้วเเต่ เวลาที่ลูกค้านัด ทำงานหลายตำแหน่ง ในคนๆเดียว คนในองค์กรเป็น เพื่อนสนิท มิตรสหายกัน ลูก-หลานกั

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า  เคยเห็นพี่หัวหน้าคนก่อนที่ย้ายไปแล้วเขาทักษะแบบ เวลามีลูกน้องหรือผู้เกี่ยวข้องในสายงานทำผิด  เขารู้ว่าต้องทำยังไงไม่ให้ไก่ตื่น ต้องแอบสืบข้อมูลจากใครก่

ผมทำงานด้านวิศวกรรมไฟฟ้าสื่อสารที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง อยากจะเปลี่ยนงานเพราะหัวหน้าเป็นคนไม่เก่ง คือเขาจะใช้งานลูกน้องไม่เป็นครับ คือผมจบป.โทมา เขาจะให้งานที่ไม่ต้องใช้ความสามารถให้เป็นงานประเภทง่ายๆ

ตัวอย่างเช่น ถ้าลูกน้องเก่งกว่าผจก.แล้ว ผจกไปใส่ความให้ลูกน้อง.  Hr ฟังผจก.ลูกเดียว ไล่พนง.ออกมันผิดทั้งหัวหน้า และhrที่ฟังความข้างเดียว แล้วจะทำไง จะมีวิธีqc ฝ่ายhrยังไง

ถ้าคุณ เป็นหัวหน้า คุณจะคิดและปฏิบัติตัวอย่างไร และถ้าคุณ เป็นลูกน้อง คุณจะวางตัวอย่างไรคะ เพื่อให้เข้ากับหัวหน้าได้ ไม่ข้ามหน้าข้ามตา โดยที่ยังพัฒนาและแสดงความสามารถของตัวเองต่อไปได้ ขอความเห็นบน

สวัสดีค่ะ หนูรบกบกวนพี่ ๆ แนะนำหน่อยค่ะ พอดีว่าหนูกำลังฝึกงานอยู่ สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ก็ฝึกจบแล้ว เลยอยากทราบว่า ถ้าจะสมัครงาน เราควรเริ่มร่อนเรซูเม่ช่วงนี้เลยได้ไหมคะ เพราะหนูไม่มีแพลนที่จะทำงานที่บริ

เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นลูกจ้าง โดยเป็นวิศวกรของบริษัทแห่งหนึ่งโดยเข้ามาทำหน้าที่จัดการเรื่องซ่อมบำรุง โดยมีลูกน้องเป็นหัวหน้าช่างคนนึงรองลงมา เขาจะมีนิสัยเชื่อมั่นตัวเอง ไม่ค่อยเชื่อฟังหัวหน้า ท่านทั้งห

ก่อนหน้านี้ เราเป็นแค่ลูกน้องธรรมดาคนนึงค่ะ แต่เพิ่งมาได้รับตำแหน่งเป็นหัวหน้าเมื่อไม่นานมานี้ ต้องบอกตามตรงว่าเรารู้จักการเป็นลูกน้องที่เก่งและเป็นลูกน้องที่ดีอย่างเดียวค่ะ แต่เราไม่รู้เลยว่าการเป็

อยากทราบว่าสามารถฝึกงานได้ไหมคะ ฝึกประมาณ 2 เดือนค่ะ