มีพนักงานคนนึงเค้าออกโดยที่ไม่ได้เขียนจดหมายลาออกอ่ะค่ะ  คือออกไปตั้งแต่วันศุกร์ แล้ววันจันทร์ เงินค่าคอมต้องออก แต่ทางเราไมได้จ่ายให้  เหตุผลเพราะไม่ได้ออกแบบถูกต้อง  เป็นเหตุทำให้ทางบริษัทได้รับความเดือดร้อน หาพนักงานมาทำงานแทนไม่ทัน  พนักงานคนนั้นเค้าก็สงสัยว่ามันเป้นค่าคอมของเดือนที่แล้วท่เค้าควรจะได้ แต่ทำไมไม่ได้ มันไม่ควรจะเก่ยวกัน  ในกรณีนี้ทางเราผิดหรือเปล่าคะ