รบกวนสอบถามพี่ๆ ฝ่ายบุคคลหน่อยจ้า
ในปัจจุบัน การใช้ Infographic กับ resume เป็นที่แพร่หลาย หรือยอมรับกันมากขึ้นหรือยัง
เราไม่ได้หมายถึงในการสมัครงานในสายงานกราฟฟิค แต่หมายถึงในสายงานทั่วๆ ไป
รวมถึงสายงานที่ต้องอาศัยความน่าเชื่อถือและมีความเป็นทางการสูงๆ อย่างสายงานการเงิน/บัญชี/audit
คือคิดอยากจะทำ resume เป็นแบบ infographic (ที่ไม่ใช่การ์ตูนจ๋าแบบนั้น)
เราอยากจะทำ resume เนื้อหาค่อนข้างเป็นทางการ และเราว่าในหลายๆ เนื้อหา .... รูปภาพมันสื่อสารได้ดีและรวดเร็วกว่าคำบรรยาย
เนื่องจากคิดว่า HR จะใช้เวลากับการอ่าน resume ต่อคนไม่ถึง 1 นาที (ในการ screen)
ตัวอย่าง resume infographic
http://webtoolfeed.files.wordpress.com/2012/04/6a13b8a7e9aab374c7fa670bad741ca11.jpg
ถ้ามีคนทำ resume มาแบบด้านบนนี้ (ขอละบางส่วนของเค้าที่อาจจะไม่จำเป็นในการสมัครสายงานอื่น เช่น coffee consumed daily)
พี่ๆ HR หรือ พี่ๆ manager ที่ต้องอ่าน resume คิดเห็นอย่างไร
รบกวนขอคำแนะนำด้วยจ้า
Infographic กับ resume
ในปัจจุบัน การใช้ Infographic กับ resume เป็นที่แพร่หลาย หรือยอมรับกันมากขึ้นหรือยัง
เราไม่ได้หมายถึงในการสมัครงานในสายงานกราฟฟิค แต่หมายถึงในสายงานทั่วๆ ไป
รวมถึงสายงานที่ต้องอาศัยความน่าเชื่อถือและมีความเป็นทางการสูงๆ อย่างสายงานการเงิน/บัญชี/audit
คือคิดอยากจะทำ resume เป็นแบบ infographic (ที่ไม่ใช่การ์ตูนจ๋าแบบนั้น)
เราอยากจะทำ resume เนื้อหาค่อนข้างเป็นทางการ และเราว่าในหลายๆ เนื้อหา .... รูปภาพมันสื่อสารได้ดีและรวดเร็วกว่าคำบรรยาย
เนื่องจากคิดว่า HR จะใช้เวลากับการอ่าน resume ต่อคนไม่ถึง 1 นาที (ในการ screen)
ตัวอย่าง resume infographic
http://webtoolfeed.files.wordpress.com/2012/04/6a13b8a7e9aab374c7fa670bad741ca11.jpg
ถ้ามีคนทำ resume มาแบบด้านบนนี้ (ขอละบางส่วนของเค้าที่อาจจะไม่จำเป็นในการสมัครสายงานอื่น เช่น coffee consumed daily)
พี่ๆ HR หรือ พี่ๆ manager ที่ต้องอ่าน resume คิดเห็นอย่างไร
รบกวนขอคำแนะนำด้วยจ้า