เป็นเพื่อนๆ พี่ๆจะเลือกแบบไหนกันครับ

ปัจจุบันทำกับบริษัทที่เงินเดือนเกือบสองหมื่น กับประสบการณ์ 2 ปี
สวัสดิการก็ทั่วๆไป
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรอง(3เปอเร์เซ็นต์...)
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน
- โบนัส 1-2 เดือน

นี้ก็น่าจะเป็นสวัสดิการที่ บริษัททั่วๆไปจะมีให้กัน
ตอนนี้กำลังๆสนใจเปลี่ยนงานใหม่

มีบริษัทหลายที่โทรมาให้ไปสัมภาษณ์แต่บริษัทที่ไม่ใหญ่มาก
สวัสดิการก็คล้ายๆบริษัทที่ทำอยู่ แต่เงินเดือนอัพขึ้นมา 4-5 พัน

กับบริษัทนึงสวัสดิการดี
- กองทุนสำรอง 5-7 เปอเซ็นต์
- โบนัส 3-4 เดือน
- อบรม สัมนา
- เที่ยวประจำปี

แต่เงินเดือนอัพมา 1-2 พัน น้อยกว่าที่แรก

เพื่อนๆ พี่ๆคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับสวัสดิการครับ