ผมไม่ได้เป็น HR นะครับ แต่สงสัยใน 2 ประเด็น คือ

1. การสัมภาษณ์งานสามารถมีการใช้เครื่องจับเท็จได้หรือไม่
2. การใช้เครื่องจับเท็จต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานใดก่อนหรือไม่

---

เพราะเวลาผมตอบคำถาม ผมเองก็ไม่ได้ตอบตรงๆทั้ง 100% แต่ก็ได้ทำงานที่ตอนนี้ก็ถือว่าพอใจในระดับหนึ่งอยู่ครับ
เวลาผมตอบคำถาม ผมก็เน้นไปที่ว่า เรามีความสามารถอะไร แล้วคิดว่าความสามารถนี้จะทำประโยชน์อะไรให้กับบริษัทได้บ้าง
ส่วนเรื่องเป้าหมายในชีวิต เรื่องส่วนตัวและเรื่องทัศนะคติ บางทีผมก็ตอบไม่ตรงทั้ง 100% ครับ

เพราะผมถือหลักที่ว่า

บริษัทเอกชนเอง ก็ไม่ได้จริงใจกับกับพนักงาน 100% เหมือนกัน
เขาก็มีการปกปิดข้อมูลในหลายๆส่วนของเขาอยู่
เช่น ข้อมูลเรื่องบัญชี บางปีคาดว่ากำไรมหาศาล แต่บอกขาดทุน เพื่อเลี่ยงการจ่ายโบนัส
เขาพร้อมที่จะไล่เราออกเมื่อเราทำงานพลาด เขาพร้อมที่จะไล่เราออก เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจหรือโครงสร้างของบริษัท
เวลาเจ้าของบริษัทเขารวย สิ่งที่เขาแบ่งมาให้เรา ก็คือ "เศษเงิน" ของเขา ที่เราเรียกกันว่า "เงินเดือน" นั่นเอง