คือไม่เข้าใจว่า เวลาไปสมัครงาน ทำไม บริษัทที่มีชื่อเสียง จะต้องให้ทำแบบทดสอบต่างๆ เพื่อวัดอะไร
เพราะในเมื่อเข้าไปทำงานจริงแทบจะไม่เกี่ยวข้องกับแบบทดสอบที่ให้ทำ
ทำไมถึงไม่สอบสัมภาษณ์และดูไหวพริบหรือวิธีแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
แล้วอย่างงี้คนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อนถ้าอยากเปลี่ยนงานแต่ทำแบบทดสอบไม่ผ่าน
อย่างงี้ก็ไม่แย่หรอครับกับเด็กใหม่ที่เพิ่งจะเข้าทำงานแต่สอบผ่านแต่ไม่มีประสบการณ์
อย่างงี้ บริษัท เขาจะเลือกอย่างไหน...งงงง