ตามกฏหมายแรงงานถือว่าผิดกม.มั้ย ถ้าเจ้าของโรงงานจ่ายเงินเดือนพนักงานช้าไม่ตรงกำหนด พนักงานเดือดร้อน ไม่มีเงินใช้จ่าย พนักงานมีประมาณ 10 กว่าคน

วันนี้ไปสังสรรค์กับเพื่อน เพื่อนก็บอกว่าตอนนี้มีกฎหมายออกใหม่เริ่มใช้เดือนตุลานี้ พนักงานที่ทำงานเกิน10ปีจะต้องได้ค่าแรงขั้นต่ำ450บาท เพื่อเป็นการยกระดับแรงงานในประเทศไทย และจะเริ่มเข้าตรวจสอบตามโรงงา

เรากับแฟน โดนเพื่อนสนิท ฝากเงินให้เราเอาไปให้อีกคน ซึ่งเป็นคนที่เราพอรู้จักผ่านเฟสโดยเรามีธุระจะไปทำแถวนั่นเพื่อนเลยฝากเงินไปให้โดยให้มาเป็นซองสีน้ำตาล (เพื่อนอ้างว่าเป็นเงินซึ่งเราไม่รู้ว่าข้างในคือเ

คือว่าผมอายุ15 แล้วมีรายได้จากการทำงานหรือลงทุนหลายๆ อย่างขั้นต่ำก็ 20,000-30,000บาท ต่อเดือน อยากทราบว่ากรณีนี้จะต้องเสียค่าภาษีรึป่าวครับ แล้วถ้าเสียจะคิดค่าภาษีเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ได้หรอค

ผมมาทำงานต่างจังหวัดเป็นงานโรงงานแล้วทำมาได้อาทิตย์กว่าๆ เขาบอกจะเปิดธนาคารกรุงเทพให้ผมก็อุ่นใจและปล่อยผ่านรอเขามาเปิด แต่ผมทำมีอาทิตย์หนึ่งแล้วยังไม่ได้เปิดเลย แล้ววันที่ 15 เงินเดือนออก แล้วเขาต้องก

รบกวนสอบถามเพื่อน ๆ เกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัย ว่า ในกรณีที่โรงงานยังไม่มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย จป.ขั้นสูง ทั้งที่มีจำนวนพนักงานในเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดให้ต้องมีจป. เทคนิคขั้นสูง มีกฏหมายฉบับใดกำหนดความ

วันที่3 มิถุนายน เป็นวันหยุดโรงงานต้องหยุดตามกฎหมายมั้ยคะ พอดีที่ทำงานเราไม่ให้หยุด แบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ แล้วอีกอย่างปกติต้องมีวันลาพักร้อนให้พนักงานก็ไม่มีให้ตามที่กฎหมายกำหนด แบบนี้ผิดมั้ยคะ

ค่าธรรมเนียมการเทรดหุ้นคืออะไรคะ หมายถึง เวลาซื้อขาย ต้องโดนหักเปอร์เซ็นต์ด้วยหรอคะ ค่าขั้นต่ำ นี่หมายความว่าอย่างไรคะ หมายถึง ต้องซื้อขายขั้นต่ำมากกว่าที่กำหนด แบบนี้หรือเปล่าคะ ไม่เคยเล่นหรือลงทุ

ผมถามหน่อยคับว่าตอนนี้ผมเป็นพนักงานรายเดือนไม่ใช่รายวันแล้วรัฐบาลประกาศขึ้นค่าแรงแล้วเขาจะขึ้นให้ผมเปล่าเพราะเงินเดือนผมมันเกินจากที่ค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดแล้ว

จบ ปวส.ใหม่สาขาช่างไม่เคยทำงานโรงงาน พอมาทำในโรงงานแห่งหนึ่งในสมุทรสาคร ได้รับค่าแรงเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ และยังเป็นพนักงานรายวัน อยู่มาหนึ่งปีไม่มีทีท่าจะปรับเป็นเงินเดือน ผมสมควรได้ค่าแรงที่มากกว่าหร