คิดอย่างไรกับบริษัทที่เอาเรื่องดวงชะตามาเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาพนักงานใหม่

ไม่นานมานี้มีโอกาสได้ไป meeting กับเพื่อนมาครับ เพื่อนผม 2 คนสมัครงานในตำแหน่งเดียวกัน (Quality Management) ณ บริษัทผลิตเครื่องสำอางแห่งหนึ่ง ผลปรากฏว่าคนที่ไม่ได้ เรียนเก่งกว่า ประสบการณ์เฉพาะทางมากกว่า พูดเก่งกว่า เพื่อนอีกคนที่ได้งานมีโอกาสได้พูดคุยกับ Recruiter ว่าทำไมเพื่อนที่มาสมัครด้วยกันจึงไม่ได้ ทั้งๆที่รับ 3 คนแล้ว ตำแหน่งนี้ก็ยังไม่เต็ม ขาดอีก 2 ตำแหน่ง คำตอบที่ได้คือ วันเดือนปีเกิด เวลาตกฟาก ธาตุดินน้ำลมไฟ หรือปีมะโรงงูใหญ่ อะไรสักอย่างไปไม่ได้กับองค์กร

8 เดือนก่อนผมเคยไปสมัครที่นี่ แต่ไม่เอาเพราะต้องทำงานวันเสร์ด้วย ไม่น่าล่ะให้ใส่ปีนักษัตรกับข้างขึ้นข้างแรม คนไหนไม่ทราบ recruit ก็บริการ search มาให้กรอกในใบสมัครจนได้

บริษัทแบบนี้ก็มีด้วย คิดอย่างไรกับเกณฑ์การคัดเลือกแบบนี้ครับ แล้วคิดว่ามันจะช่วยให้บริษัทรุ่งเรืองได้จริงหรือ

ขอความคิดเห็นครับ

Many thank krub.
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่