กรณีที่ แท๊กซี่ ได้ขับรถประมาท ก่อให้เกิดอุบัติเหตุ ทางแท๊กซี่ได้ทำประกันไว้กับ บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด  และได้มีการตกลงชดใช้ค่าสินไหมให้กับผู้เสียหาย คือ เอาเงินเดือน หาร 30 วัน คูณ จำนวนวันที่หยุดงาน ตามใบรับรองแพทย์
....และเมื่อครบกำหนดแล้ว ก็ได้นำเอกสารไปขอเบิกกับทางบริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด ทางเจ้าหน้าที่บอกกลับมาว่า จะจ่ายให้ตามแรงงานขั่นต่ำ คือ 300 บาท ต่อวัน ( มันใช่เหรอคะ ถ้าเป็นคุณเจ้าหน้าที่โดนบ้าง แล้วได้รับแค่นี้ คุณเจ้าหน้าที่ยินดีและเต็มใจเลยใช่มั้ย)
....ซึ่งตอนนี้ แผลที่เกิดจากอุบัติเหตุ ก็ยังไม่หาย หากหายแล้วก็จะเกิดแผลเป็น อีกทั้งดิชั้นต้องเสียเวลา เสียโอกาสต่างๆ เสียรายได้ ซึ่งคุณ บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด คุณควรรับผิดชอบในส่วนนี้ด้วย ในความเป็นจริง
....สักพักก็มีเจ้าหน้าที่ บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด อีกคนนึง มาขอเจรจาเพิ่ม จาก ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน x11 วัน มาเป็น เหมาจ่ายที่ 7,000 บาท (นั่นไงแสดงว่าพวกคุณมีงบประมาณที่ขึ้นได้มากกว่า ค่าแรงงานขั้นต่ำ และตามหลักแล้วมีข้อกำหนดไหนเหรอ ที่จ่ายแค่ ค่าแรงงานขั้นต่ำ)
....บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด สาขาที่ดิชั้นเดินทางไปเบิกค่าสินไหมทดแทน คือ สาขา สุขุมวิท หมู่บ้านเรืองศิริ  
....เรื่องแบบนี้ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด ไม่น่าทำแบบนี้เลย มันทำให้ ผู้บริหาร หรือ ตัวองค์กร เสียชื่อเสียง และเสียรายได้ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ไทยศรีประกันภัย จำกัด ทำร้ายชื่อเสียงของบริษัทด้วยตัวคุณเอง