คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้ารับบำนาญแล้ว และได้งานใหม่ ถ้าอายุยังไม่เกิน 60 นายจ้างก็จะสามารถขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน ม.33 ได้ การรับบำนาญ จะหยุดชั่วคราว ไปจนกว่าสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง อีกครั้งหนึ่ง
แต่ถ้า การกลับเข้าไปทำงานครั้งใหม่ อายุเกิน 60 ปี นายจ้างไม่สามารถขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนได้ เพราะขาดคุณสมบัติ อายุเกืน 60ปี กรณีนี้ ไม่กระทบต่อการรับบำนาญ จึงยังคงรับทั้งบำนาญได้ต่อไป และได้รับเงินเดือนโดยไม่โดนหักเงินสมทบด้วย
แต่ถ้า การกลับเข้าไปทำงานครั้งใหม่ อายุเกิน 60 ปี นายจ้างไม่สามารถขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนได้ เพราะขาดคุณสมบัติ อายุเกืน 60ปี กรณีนี้ ไม่กระทบต่อการรับบำนาญ จึงยังคงรับทั้งบำนาญได้ต่อไป และได้รับเงินเดือนโดยไม่โดนหักเงินสมทบด้วย
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าขอรับเงินบำนาญชราภาพแล้ว ต่อมาสมัครงานแล้วได้งานทำ เงินบำนาญจะยังได้รับอยู่มั้ยคะ?
แล้วถ้าเป็นบำนาญชราภาพล่ะคะ ..
ถ้าขอรับเป็นบำนาญ แล้วได้รับแล้วซักเดือนสองเดือน
แล้วต่อมาเริ่มทำงานส่ง ปกส.ใหม่ เงินบำนาญที่ได้รับอยู่นั้นจะยังได้รับอยู่มั้ยคะ?
*แก้คำผิดค่ะ