นโยบายค่าแรงขั้นต่ำ  ที่กำหนดค่าแรงชั้นต่ำไว้ สามร้อยบาทต่อวัน  นับว่าเป็นหลักการที่ดีแต่ก็ไม่ดีที่สุด  เพราะกิจการที่เริ่มต้น  หรือที่สภาพอ่อนแอลง  ไม่สามารถเริ่มต้น หรือคงอยู่ได้  เนื่องจากไม่อาจบริหารกำไรมาจ่ายค่าจ้างในระดับนี้ได้

น่าจะพิจารณาทบทวนนโยบาย  โดยกำหนดหลักการใหม่ให้เป็นแนวทางการคำนวณ เหมือนฐานภาษี  กำไรมาก  ต้องจ่ายค่าจ้างรายวันขั้นต่ำหรือเงินเดือนขั้นต่ำมาก  เพื่อให้กิจการที่เริ่มต้น หรือกิจการที่อ่อนแอลง  เกิดหรือมีอยู่ได้  ตั้งหน่วยงานในกรมแรงงานขึ้นมาดูแลรับคำร้องทุกข์จากลูกจ้างที่เห็นความไม่ชอบมาพากลของกำไร  เพื่อดำเนินการบังคับใช้ให้เป็นไปตามกฏหมาย  เป็นต้น

เพื่อโปรดพิจารณาความเหมาะสมต่อไป