เขียนเงินเดือนที่ต้องการ ไป 20k ในเรซูเม่ กะว่าเผื่อต่อ แต่คงไม่ให้ต่ำกว่า 17k 18k เราก็คิดว่าถ้าเค้าคิดว่าสูงไปคงไม่เรียก
แต่ถ้าบริษัทโอเคเดี๋ยวก็เรียก ก็มีโอกาศเอง เวลาเข้าตามเวบสมัครงาน ส่วนใหญ่ บริษัทจะไม่ลงฐานเงินเดือนไว้ให้
มีแค่บางที่ดูตรงไปตรงมา บอกเลยว่า 15k 13k เราก็ตัดสินใจได้


ไม่กี่วันที่ผ่านมาไปสัมภาษณ์งาน เค้าก็ทดสอบ ก่อนทดสอบเค้าพูดว่า น้องเรียกเงินสูงเท่านี้น้องก็ทำให้ดีที่สุดแล้วกัน
ให้คุ้มกับที่เราเรียกมา เราก็ทำๆๆ เราผ่าน เจ้านายโอเค HR บอกว่าเจ้านายชอบ แต่เงินเรทที่นี่ให้อยู่ที่ 13k-15k ไม่เกินนี้
ไหวไม๊?? ที่นี่คนที่อยู่ซักพักสูงสุดได้อยู่ที่ 16k เราก็เลยรู้สึกว่า ถ้าเรทมันไม่ได้เท่านี้แล้วจะพูดเหมือนจะได้ทำไม -_____-''
เราอยากทำ บริษัทที่เค้ามีปรับให้ ไม่ใช่อยู่เท่านี้ แล้วก็รับน้องใหม่มาวนทำงานได้เรื่อยๆ


ที่ที่สองเขียนไว้ในเวปสมัครงานไว้ว่า 10k-20k แน่นอนเราเรียกไปยอดสุด เผื่อเค้าต่อนิดหน่อย แล้วเค้าก็เรียก!!!!!
ไปถึงก็คุย เค้าบอกว่างานที่เราทำมาก่อนนี้ตรงสายงานเค้า เค้าก็รู้จักบริษัทเรา รู้จักเจ้านายเก่าเรา เค้าชอบงานเรา
คุยไปคุยมาเริ่มมาล้วงตับบริษัทเก่าเราอีก ถามนู่นนี่ว่า เค้าใช้อะไรที่ไหนยังไง เราก็ปิดปากบอกไม่รู้อย่างเดียว
แล้วมาที่เงินเดือน บอกเราว่าถ้าเราเรียกเท่านี้เราต้องทำเหมาเป็นชิ้นงานไป ฐานเงินเดือนให้มา 10k
แล้วบอกว่า อีก 10k ที่เหลือที่อยู่ที่ตัวน้องเองว่าจะทำงานให้เยอะ และเสร็จกี่งานต่อเดือน  -_____-''
แล้วราคาเหมางาน+เวลาทำงาน ก็ไม่ยุติธรรมเอามากๆ ซึ่งเรารู้สึกเสียความรู้สึก.......


ที่ต่อมาเรียกไปสัมภาษณ์ เราก็เขียนเงินไปเท่าเดิม ที่นี่ HR พูด การันตีสรรพคุณบริษัท แล้วก็ไม่มองหน้าเวลาพูด
แล้วก็พูดอวดสรรพคุณตัวเอง ตลอด เราโดนทดสอบงาน แล้วก็ไม่ผ่าน โอเคไม่ผ่านเราก็ไม่ซีเรียส เพราะสายงานเรา
เหมือนว่ามีหลายแขนง บริษัทนี้ที่เราลองเข้ามาดู ก็เรียนรู้ว่า จับแบบนี้เราไม่ถนัดเท่าไหร่ เลยไม่ผ่าน เราก็โอเค
แต่เค้าพูดว่า น้องเรียกสูงขนาดนี้ พี่บอกเลย พี่ไม่จ้าง จ้างไม่ได้หรอก แล้วที่นี่มีเทรนงานก่อน เทรนได้ไว
ก็ได้ทำงานไว บางคนเทรนหลายเดือนไม่ผ่านก็มี แต่ราคานี้พี่ไม่จ้างหรอกนะ  เอิ่ม......   เราเงียบไป
มันไม่ใช่ว่าเราทำงานไม่ดี แต่เราทำงานแบบนี้ไม่ได้ต่างหาก  เราเปรียบเทียบเหมือนคนที่วาดรูปล้อเลียนมาก่อน
แล้วเจอบริษัทที่เค้าอยากได้คนวาดรูปเหมือน ซึ่งแน่นอนเราทำไม่ได้ ทั้งสองงานใช้ฝีมือการวาด แต่คนละแบบ
บางบริษัท ชอบคน creative เป็น หาอะไรใหม่ๆเข้ามา บางบริษัท ขอแต่ให้ทำตามบริษัทจัดมา กำหนดมาก็พอ ตามระบบไป


เคยย้อนกลับมาถามตัวเองเหมือนกันว่า 20k สูงมากไป? แต่ที่เราเรียกขนาดนั้น เราอยากวัดความสามารถตัวเองดู
แน่นอนมันต้องมีบริษัทที่ จ้างพนักงานอาศัยจำนวนทำ กับจ้างพนักงานจำนวนน้อยแต่เอาผลงานของคนๆนั้น
เรทเงินเดือนเลยต่างกัน ด้วยอะไรหลายๆอย่าง ขึ้นอยู่กับจังหวะ และโอกาศในการสมัครงานของแต่ละคน
ทุกคนเงินเดือนมากหรือน้อยก็ต้องทำงานเต็มที่ เหนื่อยกันทุกคน คนเงินเดือนน้อยก็จะมีความคิดอยากย้ายอยากเปลี่ยน
ซึ่งก็ต้องหางานใหม่ สัมภาษณ์ใหม่ รอลุ้นใหม่

การเรียกเงินเดือนขั้นต่ำที่ 15k ยังโดนต่ออยู่ดี บางที่ข้อแม้ต้องผ่านโปร เราอยากทำงานที่ไม่รู้สึกว่าต้องรอเงินขึ้น
ทำซักพักไหวอยู่ ไม่ต้องรุกรี้รุกรน เราคิดว่าถ้าเริ่มที่ 15k แล้วอีกกี่ปีถึงจะได้ 20k? เราเลยวัดใส่ไปเลย 20k -__-"
(ทีทำงานเก่าเรา เราออกมานานละ จนบัดนี้คนเก่าๆทำมาก่อนหน้าเรายังอยู่ เงินเท่าเดิม ต่ำกว่า 15k)


สมัยจบใหม่ๆ เขียนไปต่ำๆ ก็ไม่เรียก เรียกก็ต่ออีก ตอนนี้เขียนไปเท่านี้ก็บอกสูง ต่อเหลือเท่าขั้นต่ำอยู่ดี -_-"