คุยกันหลังเกมส์บีจี - บุรีรัมย์ !!!!!

บีจีแพ้วันนี้เพราะยังเป็นรองบุรีรัมย์เรื่องสมาธิกับความฟิต

ส่วนตัวเอาใจช่วยโค้ชแต๊กเป็นพิเศษอยากให้บีจีได้ไป ACL  ซึ่ง 20 นาทีแรกบีจีมาดีมากโจมตีบุรีรัมย์ทางริมเส้นเพราะโค้ชแต๊กรู้ว่าวิงแบ๊คทั้ง 2 คนของบุรีรัมย์คือ อนาวินกับธีรทรจะต้องดันสูง เนื่องจากบุรีรัมย์มาในระบบ 3-5-2 พอวิงแบ๊คเติมขึ้นมา จะมีที่ว่างทางด้านข้างเหลือเยอะในระบบนี้ ซึ่งโค้ชแต๊กก็ให้ปีกทั้งสองข้างคือลีซอ กับมิเชลลินี่ดึงสต๊อปเปอร์คู่ของบุรีรัมย์ออกมาริมเส้น ตรงกลางก็จะเหลือออสมาร์คนเดียวเจอกับชาตรีซึ่งเร็วกว่า แล้วจ่ายบอลเร็วไปแดนหน้าให้ชาตรีทำประตูซึ่งได้ผล นั่นคือการได้ประตูขึ้นนำ แต่ที่น่าเสียดายคือชาตรีน่าจะทำประตูได้อย่างน้อยๆ 2 ลูก ซึ่งถ้าเป็นอย่างนั้นบุรีรัมย์งานเข้าแน่ๆ

พอเสียประตูทีมบรร.เหมือนตื่นจากภวังค์เลยโหมบุกหนักในฐานะที่สกอร์เป็นรอง และการที่บีจีปล่อยให้บุรีรัมย์ได้บุกกดดันต่อเนื่องก็มาเสียสมาธิจนได้กับลูกที่ซอไปอัดเจ้าแจ๊คในบริเวณริมกรอบเขตโทษทั้งๆที่มีเพื่อนร่วมทีมในอยู่แถวนั้นอีกหลายคน พอจบครึ่งแรกด้วยการเสมอกัน ผมยังนึกอยู่เลยว่าบีจีลำบากแน่
เพราะโค้ชสเปนของบุรีรัมย์คนนี้แก้เกมส์ครึ่งหลังมาเป็นหนังคนละม้วนหลายนัดแล้ว (ประมาณว่าประธานจัดตัว โค้ชแก้เกมส์ ฮา!!)

ในที่สุดมันก็เป็นอย่างนั้นจริงๆบุรีรัมย์แก้เกมส์โดยเปลี่ยนมาใช้ระบบ 4-4-2 ถอดประทุมออกแล้วเอาเจ้าโน๊ตมาเก็บบอลตรงกลาง ซึ่งก็เวิร์คมาก เพราะปิดการขึ้นเกมส์ทางด้านข้างของบีจีได้ชะงัก แถมยังครองบอลได้ตลอด ไม่นานบรร.ก็ได้ประตูขึ้นนำเร็วในต้นครึ่งหลัง ตอนที่คาเมโล่โหม่งผมถึงกับสบถออกมาว่ามันยิงได้ยังไง หลังจากนั้นเกมส์ก็เป็นของบุรีรัมย์สิ้นเชิง เล่นเคาะบอลไป-มาบีจีหาบอลแทบไม่เจอ(ดูแล้วปวดใจเหมือนตอนแมนฯยูฯผมเจอบาร์ซ่า) นักเตะก็ดูลนลานขนาดเจ้าซอเล่นดีมาตลอดยังจ่ายบอลพลาดเลย แรงก็หมดลงเห็นได้ชัดเลยครับผิดกับบรร.ความฟิตดีมากๆ แล้วสมาธิของบีจีก็แตกจนเหลือผู้เล่น 10 คน บุรีรัมย์ก็ปิดเกมส์สบายจนหมดเวลา คว้าแชมป์สมัยที่ 3 ติดต่อกัน

สำหรับบีจี ปีหน้าว่ากันใหม่นะครับ ผมเชื่อว่าด้วยมันสมองของโค้ชแต๊ก+เงินทุนของทีมปีหน้ามีลุ้นแชมป์แน่นอนเมืองทอง,บุรีรัมย์มีหนาวได้เลย

ส่วนบุรีรัมย์ ยูไนเต็ดขอแสดงความยินดีด้วยปีนี้คุณมาดีจริงๆ

แล้วเพื่อนๆ-พี่ๆ-น้าๆ เห็นว่าเกมส์นี้เป็นไงบ้างครับ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่