ผมไม่อธิบายตามชื่อตำแหน่งงานนะครับ เพราะ "บ่องตง" ว่ายากที่จะเดาได้ว่า Tax Constant ที่จขกท. เขียนมา มันต้องไปให้คำปรึกษาภาษีด้านไหน คือมันต้องไปไล่ดูหน้าที่ความรับผิดชอบตาม JD ครับ ว่า จขกท. จะไปตกอยู่ใน Core Area ไหน อะไร ยังไง ครับ (ขอไทยปนอังกฤษ เพราะบางคำมันง่ายกว่า ถ้าเขียนเป็นอังกฤษ)

ทีนี้! ถ้าว่ากันตามข้อมูลของ PwC เท่าที่ได้พูดคุยแลกเปลี่ยนกับเพื่อนที่ทำงานอยู่ใน Tax Services และที่ได้สัมผัส บอกเลย มันถูกแบ่งออกเป็น Core 3 ส่วน คือ 1.Accounting & Tax Complience Services 2.Corporate Tax 3.International Tax & Transfer Pricing ครับ โดยในแต่ละส่วน จะถูกแตกสอยย่อยยิบลงไปตาม คุณสมบัติ เที่ยวบิน ความชำนาญของตัวบุคคลที่ได้รับ offering ครับ เขามีกำหนด Criteria เอาไว้แล้ว รวมถึงเงินเดือนด้วย!

เล่าถึง Accounting & Tax Complience Services ก่อนเลยว่า อารมณ์จะคล้ายกับการทำงานอยู่ในสำนักงานบัญชี เพราะเรื่องที่เขาทำจะเป็นเรื่องของ Tax Accounting Services คือมีทั้งทำบัญชี ทำเงินเดือน ออก Job เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับระบบจัดทำบัญชีให้สอดคล้องกับหลักภาษีของกรมสรรพากร คือมีทั้งนั่งทำ ออกงานแบบแนวๆ Corporate Secretarial เป็นต้นครับ

ต่อมา Corporate Tax มันก็ตามตัวเลย ตามทฤษฏีที่ได้ร่ำเรียนกันมา แต่มันจะถูกแบ่งหลักๆ เป็น Corporate Tax กับ Personal Income Tax โดยตัว CT จะน่าสนใจตรงมีกรณีศึกษาให้เรียนรู้เรื่อยๆ มีทำพวก Family Transition & Wealth Tax มีวางแผนลดหย่อน ลงลึกถึงข้อแตกต่างของ Global & Local Tax Structuring ทั้งที่เป็น Direct และ Indirect ครับ ส่วนตัว Personal Income Tax อันนี้ให้บริการคนใหญ่คนโต คนมีรายได้เยอะ ต้องการจะวางแผนภาษี เป็นต้นครับ

สุดท้ายจะเป็นส่วนที่น่าสนใจมากที่สุดสำหรับผม (คหสต.) ส่วนมากไม่รับเด็กจบใหม่ หรือเด็กที่มีประสบการณ์น้อย หรือไม่ได้เติบโตหรือเรียนหรือเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานด้านนี้ครับคือ International Tax & Transfer Pricing ก็ตรงตัวเลยครับ ถ้าตามที่ได้เรียนมา มันคือลักษณะของกิจการข้ามชาติ ที่มีการกำหนดราคาสินค้าและบริการให้ไม่เป็นไปตามตลาด หรือ Arm's Length Price นั่นเองครับ

ดสต. ผมน่าจะเป็นพี่ จขกท. 1ปี, คหสต. ผมก็คือ ผมมองว่า 4 เดือนในงานตรวจสอบแถบไม่ช่วย และเอื้อประโยชน์ในแง่ของความรู้ที่ใช้ในการต่อยอดไปทำงานด้านภาษี ให้ง่ายคือ ก็แค่เปลี่ยนแนวอาชีพ และเริ่มมันใหม่ เพราะผมเองก็ทำตรวจสอบอยู่ใน Big 4 เหมือนกัน รู้ว่ามันได้แค่ไหน คือถ้าไม่ไหวจริงๆ กับงานตรวจสอบ แล้วแค่อยากเปลี่ยน ด้วยความหวังดี ก็อยากให้ลองทบทวนดีๆ ก่อนครับ เพราะถ้าเทียบประสบการณ์ ฝ่ายภาษี เขาจะนับว่าเรามีความรู้ด้านภาษีบ้าง ถ้าได้ลาออกตอนเป็น Sr. Auditor (CPA) ไปแล้วครับ ส่วน ..

คำถามที่ว่า Demand ของตลาดแรงงานในอาชีพเป็นอย่างไรนั้น คือถ้าตราบใดที่รายได้หลักของรัฐบาลในประเทศไทย ยังคงเป็นรายได้ที่มาจากการจัดเก็บภาษี หรือเม็ดเงินภาษี ก่อนไปแบ่งหน้าเค้ก เพื่อใช้ในการพัฒนาประเทศต่อไปละก็ อาชีพนี้ ไม่มีวันตายครับ ยิ่งเที่ยวบินสูง คนยิ่งต้องการตัว มูลค่าราคาค่าตัวก็เพิ่มไปด้วยดี บอกเลย!

ส่วนจะไปต่ออย่างไร โตไปอย่างไร มันก็โตได้เหมือนกับกับคนที่ได้ CPA นะครับ (อันนี้เปรียบเทียบ) มันขึ้นอยู่กับศิลปะการใช้ชีวิต และการพัฒนาองค์ความรู้มากกว่า แต่เอาให้สุดคือ Tax Specialist ครับ หลายคนไม่ได้จบบัญชีแต่ก็โตด้านนี้ได้ หลายคนจบบัญชีก็โตสายนี้ได้ ขึ้นอยู่กับว่าถึกแค่ไหน มีความสุขที่จะใช้ชีวิตอยู่กับ Tax แบบ 24/7 รึเปล่า เพราะกฎหมายภาษีเป็นกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงบ่อยที่สุด หรือ Frequently Being Rewritten นั่นเองครับ สุดท้าย ... การเป็น ฬ. เป็นอะไรที่ดีที่สุดก็จริง แต่ไม่ทำให้ จขกท. ได้เปรียบอะไรมากมายในสายอาชีพนี้ครับ ถ้าไม่ได้รักมัน และพัฒนาให้มีความรู้แบบตรงจุดครับ