ช่วงหลัง ๆ ที่ทำงานมาค่อนข้างจะมีปัญหากับคนรอบข้างครับ

ผมเข้าใจว่าสาเหตุคือ ผมเป็นคนตรง ๆ เวลาเจอปัญหามักจะบอกตรง ๆ

และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาซึ่งหลายครั้งมักเสนอในที่ประชุม

แล้วผมไม่แน่ใจว่าคนที่เกี่ยวข้องไม่พอใจหรือเปล่า แต่ส่วนตัวผมคิดว่ามันควรจะพูดในที่ประชุม

ให้รับทราบกัน จะได้แก้ไขปัญหาได้ แล้วค่อนข้างจะไม่ยอมคนครับ

ถ้ามีคนดูถูกจะไม่พอใจและฝังใจ ทำให้มีปัญหาในการประสานงานต่อ ๆ มา

ผมไม่แน่ใจว่านี่คืออีโก้สูงหรือเปล่า เลยอยากจะทราบว่า ถ้าเป็นแบบผมคนอื่น ๆ จะมีแนวทางแก้ไขอย่างไรครับ

ในส่วนเรื่องการดูถูกผมแก้ปัญหาโดยการเพิ่มความมั่นใจให้ตัวเอง จะได้ไม่รู้สึกแย่เวลาโดนดูถูกและพยายามมองจากมุมมองอื่น ๆ บ้าง

และที่ผมเป็นนี่คือ อีโก้สูงหรือเปล่า และอีโก้สูงเป็นอย่างไรครับ