เมื่อตลาดหุ้นแย่ เศรษฐกิจแย่  น้ำลด ตอจะผุด  ..... ผมล่ะกลัว จะมีแบบนี้อีก    พวก ที่ผู้บริหาร เอาหุ้นไปตึ๊ง หรือ เอาหุ้นไขว้ไปมา มั่วๆ    พวกผู้บริหารเทาๆ  

บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั

อยากถามว่า.. 1.สวัสดิการมีอะไรบ้าง 2.วันหยุดเยอะมั้ย 3.โบนัสได้กี่เดือน 4.สภาพแวดล้อมในการทำงานที่นั่นเป้นไงบ้าง ตามนี้เลยค่ะ

สวัสดีครับพอดีบ.ที่ทำอยู่มีมาตรการการเพิ่ม KPI เข้ามาโดยที่ก่อนหน้านี้ไม่มีการบอกก่อนตอนสัมภาษณ์จนได้ offer จนทำงานได้ประมาณ 3 เดือนอยู่ๆ HR ก็แจ้งว่าจะทำการลดฐานเงินเดือน "ย้ำว่าลดฐาน" เพื่

ที่ปัจจับรับ 24000 - 26000 บาท/เดือน  ตำแหน่ง HR Recruit สวัสดิการไม่มี แต่ค่าคอมดี เจ็บป่วยลา หักตังค์ทุกกรณี กับที่ใหม่ บริษัทมหาชน  ตำแหน่ง HR Recruit แต่สวัสดิการดีมาก 20

ใบ้ให้ ในๆว่า บริษัทที่ทำอยุ่ กรุงเทพ  เขต เสรีไทย   พบการรับสมัครตามกลุ่มเฟชบุค ผ่าน ฝ่ายซัพที่ประกาศลงกลุ่ม  รับสมัครพนักงานซัพคอนเทรค  ( บริษัทนั้นนี้ๆ บราๆ ( ขอไม่เอ่ยชื่

เห็นข้อมูล สวัสดิการในที่บริษัทประกาศลง ปัจจุบันก็เยอะอยู่นะ มีค่ารักษาพยาบาลครอบครัว โบนัส เงินขึ้น ค่าทันตกรรม บลาๆ อยากรู้ว่า ดีไหม  ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบครับ

คิดยังไงกับงานที่ตอนสัมภาษณ์เราเรียก ไป 18k ทดลองงานได้ 17k ผ่านทดลองงานได้ 17.5k แต่ทำแทบทุกอย่าง เป็นโรงงานผลิตขนมขายใน 7-11 คือถ้าเราทำงานยังไม่ถูกใจก็พอเข้าใจได้ แต่ก็อยากให้ได้ตามที่เรียกไป อย่าง

สอบถามสมาชิกที่กำลังทำงานอยู่ที่ Cal Comp สมุทรสาคร ว่าเป็นยังไงบ้างครับ น่าอยู่มั้ยในความคิดเห็นของทุกๆคน โบนัสโอเคมั้ย สวัสดิการโอเคมั้ยครับ พอดีกำลังจะสมัครเข้าทำงานครับผม