คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ข้อตกลงหลักๆ บริษัทพยายามลดโบนัสในสัญญาการจ้างรอบใหม่ ซึ้งมีการตกลงทำสัญญากันทุกๆ 3 ปี
- โบนัสจาก 136 วัน/ปี ลดเหลือ 45 วัน/ปี
- ค่าครองชีพจาก 5000 บาท/เดือน ลดเหลือ 3000 บาท/เดือน
โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนซึ่งขัดต่อข้อมูลความจริง โดยพยายามสร้างบัญชีเท็จมาอ้าง
ซึ่งตามข้อมูลของบัญชีปี 2553 บริษัทมีกำไรสูงถึงประมาณ 3000 ล้านบาท
แต่ปีนี้ 2556 บริษัท ผลิตฝ้ายขายได้ปริมาณสูงกว่ามาก แต่กลับบอกขาดทุน
สถานการณ์ตอนนี้เลวลงเรื่อยๆคาดว่าบริษัทจะยังหยุดยาวเกิน 2-6 เดือน ถึงปิดบริษัท
การตกลงตอนนี้ยังไม่ยุติแต่ผู้ชุมนุมซึ่งมีทั้งผู้บริหาร เอ็นจิเนียร์ ฝ่ายช่างทั้งหมดของบริษัท
ขวัญกำลังใจดีเยี่ยมพร้อมสู้ด้วยกันเพราะรับไม่ได้กับ การบริหารของบริษัท
- โบนัสจาก 136 วัน/ปี ลดเหลือ 45 วัน/ปี
- ค่าครองชีพจาก 5000 บาท/เดือน ลดเหลือ 3000 บาท/เดือน
โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนซึ่งขัดต่อข้อมูลความจริง โดยพยายามสร้างบัญชีเท็จมาอ้าง
ซึ่งตามข้อมูลของบัญชีปี 2553 บริษัทมีกำไรสูงถึงประมาณ 3000 ล้านบาท
แต่ปีนี้ 2556 บริษัท ผลิตฝ้ายขายได้ปริมาณสูงกว่ามาก แต่กลับบอกขาดทุน
สถานการณ์ตอนนี้เลวลงเรื่อยๆคาดว่าบริษัทจะยังหยุดยาวเกิน 2-6 เดือน ถึงปิดบริษัท
การตกลงตอนนี้ยังไม่ยุติแต่ผู้ชุมนุมซึ่งมีทั้งผู้บริหาร เอ็นจิเนียร์ ฝ่ายช่างทั้งหมดของบริษัท
ขวัญกำลังใจดีเยี่ยมพร้อมสู้ด้วยกันเพราะรับไม่ได้กับ การบริหารของบริษัท
แสดงความคิดเห็น
หุ้นTRไทยเรยอนเขาเคลียร์กันได้ยัง