คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
สวัสดิการ มีดังนี้ครับ
- ค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทาง 30% ของเงินเดือน จะได้เมื่อทำงานที่โรงงานสระบุรีหรือระยองครับ
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก 20,000 บาทต่อปี เบิกได้ทั้งครอบครัว
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน ขึ้นอยู่กับบริษัทประกันในปีนั้นๆ ครับ แต่ไม่น่าเกิน 40,000 บาทต่อปี
- สวัสดิการรถรับ-ส่ง
- หอพักราคาถูก ฟรีค่าน้ำ ค่าไฟฟรี 80 หน่วยแรก
- เบี้ยขยัน
- ค่ากะ
- ทุนค่าเล่าเรียนบุตร
เงินเดือนที่ให้ก็เกินมาตรฐานค่าครองชีพในปัจจุบันครับ
- ค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทาง 30% ของเงินเดือน จะได้เมื่อทำงานที่โรงงานสระบุรีหรือระยองครับ
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก 20,000 บาทต่อปี เบิกได้ทั้งครอบครัว
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน ขึ้นอยู่กับบริษัทประกันในปีนั้นๆ ครับ แต่ไม่น่าเกิน 40,000 บาทต่อปี
- สวัสดิการรถรับ-ส่ง
- หอพักราคาถูก ฟรีค่าน้ำ ค่าไฟฟรี 80 หน่วยแรก
- เบี้ยขยัน
- ค่ากะ
- ทุนค่าเล่าเรียนบุตร
เงินเดือนที่ให้ก็เกินมาตรฐานค่าครองชีพในปัจจุบันครับ
แสดงความคิดเห็น
TPI PL เรียกให้ไปสัมภาษ์งาน ตำแหน่ง จนท. ส่งออก สวัสดิการเป็นอย่างไรบ้างค่ะ (อายุ 30 ปี มีประสบการ 5 ปี)
สวัสดิการดังนี้
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-โบนัส 2 เดือน Up (แล้วแต่ผลประกอบการ)
-ประกันชีวิต
-ประกันสุขภาพ (หาหมอฟรี ไม่เกิน 1,000 บาท )
-มี O.T. 1.5เท่า
ซึ่งดิฉันค่อนข้างพอใจกับสวัสดิการของที่นี่ นะค่ะ แต่ถ้าได้ไปที่ TPI คิดว่ามั่นคงกว่า ก็เลยอยากจะมาถามความคิดเห็นของทุกท่านค่ะ
ว่าถ้าได้ไปร่วมงาน กับ TPI PL แล้วสวัสดิการ จะดีกว่านี้รึเปล่า เงินเดือนหนูจะขอได้มากกว่าที่เดิมรึเปล่า (ว่าจะลองยื่นที่ 30Kค่ะ) และ บรรยากาศ การทำงานที่ Office ของTPI PL เป็นยังไงบ้าง รบกวนช่วยแชร์ ด้วยน่ะค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ