พอดีว่าเห็นบริษัทขายนมยี่ห้อหนึ่งมีพนักงานส่วนนึงที่เป็นเซลต้องไปส่งนมให้ลูกค้ารายได้ทั้งหมดมาจากคอมมิชชั่น มีโบนัส สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลตัวเซลและบุตร มีประกัน PA(  แต่รู้สึกจะบังคับเซลจ่ายเบี้ยเอง) ดูโดยรวมแล้วรายได้ สวัสดิการถือว่าดีเลย แต่ที่สงสัยคือ
1.บริษัทไม่นำเซลเหล่านี้เข้าระบบประกันสังคม แบบนี้ผิดหรือไม่ครับ
2.หากเซลเจ็บป่วยเบิกค่ารักษาได้ แต่หากหยุดงานรายได้ก็หายไปด้วย แบบนี้การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามพรบ.คุ้มครองแรงงานถือว่าหายไปหรือไม่
3.แล้วหากเกิดโรคจากการทำงาน อุบัติเหตุจากการทำงาน เงินชดเชยการหยุดงานจากกองทุนเงินทดแทนก็ไม่มี ค่าคอมมิชชั่นก็ศูนย์ ตรงนี้ควรได้รับการคุ้มครองหรือไม่
ขอรบกวนผู้รู้ช่วยตอบให้เท่านี้ก่อนครับ