ตำแหน่ง NOC ของบริษัทA   แต่เป็นพนักงานบริษัทB(งาน outsource ที่บริษัทA ให้บริษัทB มา)

โดย งาน NOC  ทำกะ 7.00-20.00  และ 19.00-8.00 (12-13 ชม./วัน)  ทำ4วันหยุด3วัน สลับกะกันไป

เงินเดือน 18500 ต่อเดือน (ไม่มีค่ากะ)

วันหยุดนักขัตฤกษ์ ได้ OT

คิดว่าได้น้อยเกินไปไหมครับ เพราะถ้าเทียบกับที่อื่นแล้ว ส่วนมาก ทำ4วันหยุด4วัน  เงินเดือน(รวมค่ากะ) ก้อประ20k ต้นๆ

เพราะที่มาถามที่นี้ผมผ่านแล้วครับนัดเซ็นสัญญากันแล้ว แต่วันศุกร์ที่ผ่านมาก็ไปสัมภาษณ์NOCอีกบริษัทนึงเหมือนกันซึ่งเงินเดือนสวัสดิการดีกว่ามาก แต่ไม่รู้ว่าจะผ่านสัมภาษณ์รึป่าว แต่คิดว่ามีโอกาสได้อยู่

ผมควรเลือกในทางไหนดี ทำoutsource หรือแคนเซิลรอที่อื่น   ทุกทางย่อมมีความเสี่ยง  555

ปล.ถามหน่อยครับถ้าเข้านัดไปเซ็นสัญญาแล้ว เราแคนเซิลไม่เซ็นได้ป่าวครับ

รบกวนถามคิดเห็นหน่อยครับ  หรือมีอะไรแนะนำเชิญเลยครับ อยากเห็นมุมมองอื่นๆ