เคยใช้เวลาไปร่วม 3 เดือน มุ่ง หางานราชการ (พนง.ราชการ , ลูกจ้าง) , องค์กรอิสระ ไปหลายๆที่ หมดเวลาไปกับระบบของคัดเลือกคนขององค์กรเหล่านี้ ทั้งประกาศสมัคร รอสอบ รอประกาศผล รอสัมภาษณ์ รอประกาศผลสุดท้าย...

จากที่ไม่เคยเข้าใจระบบงานองค์กรพวกนี้ จนเริ่มเข้าใจดี ไปสมัครแต่ละที่ไม่ว่าจะ พนง.ราชการ , ลูกจ้าง คนสมัครหลายร้อยคนตลอด บางองค์กรอิสระที่มีชื่อเสียงมาก คนสมัครสอบร่วมหลายพันคน...

ทั้งๆที่ เงินเดือน สวัสดิการณ์ ก็ไม่ได้ดูดีเลย หากไปเทียบกับเอกชนทั่วๆไป (กรณี ไม่ใช่ ข้าราชการ) จึงทำให้ผมแปลกใจว่าทำไมคนถึงให้ความสนใจกันมาก ซึ่งสำหรับผมที่สมัครไปในบางองค์กรรัฐนั้นเพราะ คิดว่าทำไปเรื่อยๆหาประสบการณ์ งานไม่กดดันมากนัก ประมาณนี้ล่ะ แล้วคนอื่นคิดเหมือนผมหรือเปล่า...

พูดข้ามมาถึง ข้าราชการ ที่ต้องสอบ ก.พ. คนสอบแต่ล่ะปีเยอะมากๆ สอบผ่านก็ร่วม หลายหมื่นคนต่อปี แล้วตำแหน่งงานที่มีรองรับมีแค่ไหนครับ อย่างที่เคยสมัครสอบ แค่ พนง.ราชการไป คร่าวๆ รับ 10 คน คนสอบ 500 คน 50 : 1 เลยทีเดียว เงินเดือนก็ตีให้ 16000 บาท...

เรื่องการทำงานเป็นข้าราชการนั้นมันมีสิทธิหลายๆอย่าง อันนี้พอทราบมา พอเข้าใจครับ แต่ปัญหาที่สงสัยคือ อัตราการรองรับเนี้ย มันไม่ต่างกันไปหน่อยหรือ (หรือที่จริงข้าราชการรับเยอะแต่ผมไม่รู้)...

สุดท้ายครับ การทำงานเป็นข้าราชการ ผมเข้าใจว่ายิ่งเริ่มงานเร็ว ยิ่งดีต่ออนาคต แล้วอายุเท่าไหร่ ที่ถือว่าชีวิตคุณมันสายไปแล้วนะ สำหรับอาชีพข้าราชการ เช่น เริ่มมาเป็นข้าราชการตอนอายุ 30 สายไปไหมครับ กับการหวังฝากชีวิต เริ่มไต่เต้าตอนอายุเท่านั้น...

กระทู้นี้ก็มาบ่นๆ + ชวนคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันนะครับ