พูดยังไงดีคะ ทำงานมาครึ่งปี เงินเดือนน้อยสุดในแผนก
บริษัทเพิ่งตั้งโครงสร้างยังไม่ค่อยชัดเจน ปีที่แล้วมีคนได้ขึ้นเงินเดือน 3 ครั้ง
ทีนี้ตอนที่เค้ารับเราเข้ามา เหมือนรับมาตำแหน่ง personal assistant แต่ไปๆ มาๆ เราของานเพิ่ม ซึ่งเป็นสิ่งที่เราตั้งใจสมัครมา เค้าก็ให้
ปัจจุบันหน้าที่ assistant ไม่ค่อยได้ทำแล้ว เพราะมัวทำแต่งานที่เพิ่มขึ้น จนไม่มีเวลาทำส่วนของ assistant (แต่งานในส่วนของ assistant เป็นหน้าที่ของทีมอื่น ไม่ใช่เรา) ทำบางทีที่ว่าง และบางอย่างที่คนอื่นทำไม่ได้เราก็ทำเอง เป็นประจำทุกเดือน
คือเหมือนว่า รับเรามาชื่อตำแหน่ง B แต่ตอนแรกให้เราทำงาน job task เป็น PA โดยมีเงินเดือน PA
หนึ่งเดือนต่อมาเราขอทำงาน job task B ให้ตรงกับที่เราสมัครมา โดยทำควบ PA ไปด้วย แต่ตอนนี้เน้น B แล้ว เงินเดือนที่ให้ก็ให้เป็นเงินเดือน PA โดยความจริงแล้วถ้าตำแหน่ง B เงินเดือนต้องเยอะกว่านี้เยอะ
ทีนี้ ประเมินผ่านโปรครั้งแรก เจ้านายประเมินให้ B+ ซึ่งความจริงน้อยกว่าที่คิด แต่ผ่านตั้งแต่ 2 เดือนแรก
เจ้านายก็ดูเหมือนชอบเราทำงาน (ในส่วนของ PA) เพราะเราแก้ปัญหาให้เค้าได้ แต่ตอนประเมินผ่านโปรดันประเมินเราไม่ค่อยดี (มี average)
ในงานส่วนของ B เราก็ทำได้ดีพอควร อาจจะยังไม่ได้ขยายมาก แต่ก็บริหารส่วนที่มีอยู่ได้มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
ทีนี้ เราไม่แน่ใจว่าควรพูดขอขึ้นเงินเดือนยังไงดี
รู้สึกงานหนักมาก เครียดรอบด้าน (งาน B) แต่เงินเดือนน้อย ทำงานเท่าคนอื่น หรือมากกว่าด้วยซ้ำ แต่เงินเดือนน้อยกว่าเยอะ
จะบอกว่ารู้ว่าคนอื่นเงินเดือนเท่าไหร่ก็ไม่ใช่
อ้อ ....ที่สำคัญคือ ชอบที่นี่มากค่ะ ทั้งงาน เพื่อนร่วมงาน บรรยากาศ เรียกง่ายๆ ว่าไม่อยากไปทำที่อื่น แต่กลัวขอขึ้นเงินเดือนแล้วเค้าไม่ให้ อยู่ต่อจะไร้ศักดิ์ศรีค่ะ
รบกวนด้วยค่ะ...
เจรจาขอขึ้นเงินเดือนยังไงดีคะ
บริษัทเพิ่งตั้งโครงสร้างยังไม่ค่อยชัดเจน ปีที่แล้วมีคนได้ขึ้นเงินเดือน 3 ครั้ง
ทีนี้ตอนที่เค้ารับเราเข้ามา เหมือนรับมาตำแหน่ง personal assistant แต่ไปๆ มาๆ เราของานเพิ่ม ซึ่งเป็นสิ่งที่เราตั้งใจสมัครมา เค้าก็ให้
ปัจจุบันหน้าที่ assistant ไม่ค่อยได้ทำแล้ว เพราะมัวทำแต่งานที่เพิ่มขึ้น จนไม่มีเวลาทำส่วนของ assistant (แต่งานในส่วนของ assistant เป็นหน้าที่ของทีมอื่น ไม่ใช่เรา) ทำบางทีที่ว่าง และบางอย่างที่คนอื่นทำไม่ได้เราก็ทำเอง เป็นประจำทุกเดือน
คือเหมือนว่า รับเรามาชื่อตำแหน่ง B แต่ตอนแรกให้เราทำงาน job task เป็น PA โดยมีเงินเดือน PA
หนึ่งเดือนต่อมาเราขอทำงาน job task B ให้ตรงกับที่เราสมัครมา โดยทำควบ PA ไปด้วย แต่ตอนนี้เน้น B แล้ว เงินเดือนที่ให้ก็ให้เป็นเงินเดือน PA โดยความจริงแล้วถ้าตำแหน่ง B เงินเดือนต้องเยอะกว่านี้เยอะ
ทีนี้ ประเมินผ่านโปรครั้งแรก เจ้านายประเมินให้ B+ ซึ่งความจริงน้อยกว่าที่คิด แต่ผ่านตั้งแต่ 2 เดือนแรก
เจ้านายก็ดูเหมือนชอบเราทำงาน (ในส่วนของ PA) เพราะเราแก้ปัญหาให้เค้าได้ แต่ตอนประเมินผ่านโปรดันประเมินเราไม่ค่อยดี (มี average)
ในงานส่วนของ B เราก็ทำได้ดีพอควร อาจจะยังไม่ได้ขยายมาก แต่ก็บริหารส่วนที่มีอยู่ได้มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
ทีนี้ เราไม่แน่ใจว่าควรพูดขอขึ้นเงินเดือนยังไงดี
รู้สึกงานหนักมาก เครียดรอบด้าน (งาน B) แต่เงินเดือนน้อย ทำงานเท่าคนอื่น หรือมากกว่าด้วยซ้ำ แต่เงินเดือนน้อยกว่าเยอะ
จะบอกว่ารู้ว่าคนอื่นเงินเดือนเท่าไหร่ก็ไม่ใช่
อ้อ ....ที่สำคัญคือ ชอบที่นี่มากค่ะ ทั้งงาน เพื่อนร่วมงาน บรรยากาศ เรียกง่ายๆ ว่าไม่อยากไปทำที่อื่น แต่กลัวขอขึ้นเงินเดือนแล้วเค้าไม่ให้ อยู่ต่อจะไร้ศักดิ์ศรีค่ะ
รบกวนด้วยค่ะ...