สวัสดีครับ

1. เก็บหลักฐานทั้งหมดที่มีไว้ครับ (ย้ำว่าทั้งหมด)
2. การละทิ้งหน้าที่ โดยไม่แจ้งหัวหน้างานทราบ ทำการเลิกจ้างตามระเบียบไปก่อนเลยครับ
3. ลบข้อมูลบริษัท แจ้งความดำเนินคดี ทางแพ่งครับ
4. ส่ง e-mail หาลูกค้าให้ข้อมูลบิดเบือน แจ้งความดำเนินคดีที่ 2 ทางแพ่งครับ
5. หากมีหลักฐานว่าเอาข้อมูลของบริษัท เราไปให้อีกบริษัทหนึ่ง คดีที่ 3 ทางแพ่ง ข้อหาลักทรัพย์ครับ
6. การไปสมัครงานกับบริษัทคู่แข่งไม่ผิดกฎหมายครับ
7. คดีนี้ไม่เกี่ยวกับ กระทรวงแรงงานครับ เพราะลูกจ้างไม่ได้ไปร้อง  แต่ถ้าเราไปร้องต้องแจ้งความดำเนินคดีตามกฎหมาย

คร่าวๆ เนอะ น่าจะได้อะไรบ้างนะครับ  จริงๆ สามารถดำเนินคดีได้มากกว่านี้ครับ แต่ถ้าข้อมูลมีแค่นี้ ก็ประมาณนี้ก่อนครับ

Sopon HRD