สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
แสดงว่าบริษัทใหม่ก็มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเหมือนกันใช่ไหมคะ
ถ้าใช่แนะนำให้ปรึกษากับบลจ.ที่บริษัทใหม่สังกัดนะคะ เขาอาจให้คำแนะนำที่ดีได้ทั้งกับคุณและทางบริษัทใหม่
เพราะเท่าที่ฟังคือ ทางบริษัทใหม่น่าจะเข้าใจอะไรผิด การรับโอนย้ายก็แค่ย้ายเงินมาลงทุนที่ใหม่ ส่วนสิทธิในการนับ
อายุงานเพื่อรับเงินสมทบ ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของที่ทำงานใหม่ค่ะ ลองปรึกษาทางบลจ.นะคะ
ใช่แระพอฟังคุณอธิบาย เขาเข้าใจผิดจริงๆ ค่ะ ไม่เกี่ยวกันนะคะ ให้คุยใหม่อย่าเพิ่งเอาเงินออก เพราะเสียภาษีไปเปล่าๆค่ะ
ถ้าใช่แนะนำให้ปรึกษากับบลจ.ที่บริษัทใหม่สังกัดนะคะ เขาอาจให้คำแนะนำที่ดีได้ทั้งกับคุณและทางบริษัทใหม่
เพราะเท่าที่ฟังคือ ทางบริษัทใหม่น่าจะเข้าใจอะไรผิด การรับโอนย้ายก็แค่ย้ายเงินมาลงทุนที่ใหม่ ส่วนสิทธิในการนับ
อายุงานเพื่อรับเงินสมทบ ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของที่ทำงานใหม่ค่ะ ลองปรึกษาทางบลจ.นะคะ
ใช่แระพอฟังคุณอธิบาย เขาเข้าใจผิดจริงๆ ค่ะ ไม่เกี่ยวกันนะคะ ให้คุยใหม่อย่าเพิ่งเอาเงินออก เพราะเสียภาษีไปเปล่าๆค่ะ
แสดงความคิดเห็น
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพในกรณีเปลี่ยนงานใหม่
สอบถามที่ทำงานใหม่เรื่องการโอนย้ายกองทุน เค้าไม่มีนโยบายรับโอนย้าย
เนื่องจากจะไม่ยุติธรรมกับพนักงานปัจจุบันของเค้าและตัวบริษัทใหม่เอง
ก็เลยคิดว่าจะทำอย่างไรกับเงินตรงนี้ดีคะ เกรงว่าถ้าเอาออกมาสุ่มสี่สุ่มห้า จะเสียภาษีเยอะ
หรือจะคงไว้ในกองทุนก่อนชั่วคราวโดยเสียค่าธรรมเนียม 500 บาท/ปี ไปก่อน (แล้วเอาออกมาภายหลัง)
ไม่รู้ว่าวิธีไหนจะคุ้มกว่ากัน จำนวนเงินเฉพาะส่วนของตัวเอง ยังไม่รวมเงินสมทบ ตอนนี้มีอยู่ประมาณ 1 แสนบาทค่ะ
ช่วยแนะนำด้วยนะคะ