คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 14
สัมภาษณ์คนมาเยอะประมาณนึงคะ
- ถ้าเป็นคนที่ทำงานมาแล้ว นานกว่า 1.5 ปี ไม่ดูเกรดคะ เพราะมีข้อมูลจากที่เขาเคยทำงานให้เราถามเพื่อหาตัวตนที่แท้จริงเยอะ
- ถ้าเพิ่งจบใหม่ ดูบุคคลิกประกอบกับเกรดคะ เพราะไม่มีข้อมูลเรื่องงานให้ถาม ถ้าจบจากที่ที่ไม่ปล่อยเกรด เกิน 2.4 ก็ ok แล้วคะ แต่ถ้าจากที่ที่ปล่อยเกรด ก็ต้อง 3.5 อัพคะ มีคนสมัครหลากหลายดังนนั้นจะพอทราบคะว่าสถาบันไหนปล่อยเกรด ไม่ปล่อยเกรด
- ถ้าเป็นคนที่ทำงานมาแล้ว นานกว่า 1.5 ปี ไม่ดูเกรดคะ เพราะมีข้อมูลจากที่เขาเคยทำงานให้เราถามเพื่อหาตัวตนที่แท้จริงเยอะ
- ถ้าเพิ่งจบใหม่ ดูบุคคลิกประกอบกับเกรดคะ เพราะไม่มีข้อมูลเรื่องงานให้ถาม ถ้าจบจากที่ที่ไม่ปล่อยเกรด เกิน 2.4 ก็ ok แล้วคะ แต่ถ้าจากที่ที่ปล่อยเกรด ก็ต้อง 3.5 อัพคะ มีคนสมัครหลากหลายดังนนั้นจะพอทราบคะว่าสถาบันไหนปล่อยเกรด ไม่ปล่อยเกรด
แสดงความคิดเห็น
เกรดเฉลี่ยสำคัญมากไหมคะ? สำหรับบัณฑิตจบใหม่ หางานทำ
เราไม่ค่อยลงวิชาที่เก็บเกรด(วิชาเก็บเกรดคือวิชาที่ลงแล้วส่วนมากจะได้เกรดสูงได้ง่าย) แต่ลงเรียนวิชาที่สนใจจริงๆ
ปัญหาของตัวเองคือ สนใจหลายสาย วิชาที่ลงก็เลยมั่วกระจัดกระจายไปหมด(โทเสรี) ยังไม่มีวิชาไหนที่รู้ลึกๆไปเลยอ่ะค่ะ
แถมเกรดก็ไม่ค่อยสูง ตอนนี้เริ่มหวั่นว่าแนวคิดอย่างนี้จะทำให้ตนเองลำบากหรือเปล่า
สรุปคำถามนะคะ คืออยากรู้ว่า มาตรฐานขององค์กรดีๆ เงินเดือนดีๆ ถ้าเราจะเข้าไปได้ เกรดเฉลี่ยเป็นปัจจัยสำคัญหรือเปล่าคะ แล้วอะไรสำคัญ
ขอบคุณค่ะ