เกริ่นสักนิดนะครับ ผมเองเป็นพวก Gen Y เต็มตัว (Gen Y คืออะไรดูที่นี่
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=409033765863615) จบการศึกษาจากสถาบันชื่อดังแห่งหนึ่งด้วยเกียรตินิยมอันดับ 1 ทำงานมาแล้ว 3 ที่ดังนี้
1. บริษัท A เป็นบริษัทที่การทำงานเรียกว่า Work Life Balance แบบสุดๆ ทำงานที่นี่มีเวลากับชีวิตส่วนตัวเยอะมาก งานที่ทำมีทีมงานอยู่ 4-5 คน ช่วงหลังๆที่ทำงานผมทำเองเป็นส่วนใหญ่ของตัวงาน ส่วนตัวผมเป็นพวกทำงานไปเรื่อยๆให้งานออกมาดีเพื่อให้คนระดับสูงกว่าเค้าเห็นงานเอง พองานเสร็จปรากฏว่าคนอื่นในทีมได้เครดิตที่มากกว่าและได้พิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของการโปรโมท แต่ผมแทบไม่ได้เครดิตอะไรเลยสักนิดก็เลยทำให้รู้สึกไม่สบายใจและเป็นสาเหตุที่ทำให้ย้ายงานไปที่บริษัท B รวมๆแล้วทำงานบริษัท A ประมาณ 4 ปี
สรุป มีปัญหากับคน,การให้เครดิตผลงาน
2. บริษัท B บริษัทนี้ Work life balance ก็ดีพอสมควรแต่อาจจะไม่ได้สบายมากเหมือนบริษัทแรก มีการให้เครดิตเราบ้างตามความเหมาะสม แต่ทำที่นี่ไปได้ประมาณครึ่งปีมีบริษัท C ติดต่อมาซึ่งส่วนตัวสนใจในตำแหน่งของบริษัท C และความรู้ที่อยากเข้าไปศึกษาและอยากได้มาประดับความรู้ เลยตัดสินใจย้ายไปยังบริษัท C
สรุป ไม่มีปัญหาอะไรในการย้ายงาน
3. บริษัท C ที่นี่ไม่มีคำว่า Work life balance เรียกว่าเน้นชั่วโมงการทำงาน เน้นถึกกันเลยทีเดียว มีงานเท่าไหร่ถาโถมเข้ามาเต็มไปหมด วันจันทร์ถึงศุกร์ 90% กลับมาถึงบ้านแล้วต้องล้างหน้าแปรงฟันนอนเพื่อตื่นไปทำงานกันเลย เรียกว่าเวลาส่วนตัวไม่มีกันเลยทีเดียว จะมีเวลาพักก็เสาร์-อาทิตย์เท่านั้น ทำให้รู้สึกว่าเงินไม่คุ้มค่าเท่ากับเวลาที่เสียไปเพราะทีมอื่นเค้าเงินก็พอๆกันหรือมากกว่าเค้าก็กลับกันไว มีเวลาให้ออกไปทำอะไรแต่เราไม่มี เลยช่วงนี้มาเรียกว่าไม่มีอารมณ์อยากจะทำงาน งานไม่เดินกันเลยทีเดียว แต่ข้อดีคือที่นี่ให้เครดิตคนที่ทำงานเต็ม 100 จริงๆ
สรุป มีปัญหากับสไตล์การทำงาน,เวลาทำงาน
ที่ผ่านมาผมไม่มีปัญหากับตัวงานนะ เรื่องยากหรือไม่ยากเนี่ย ถ้ายากยิ่งชอบอยากลองทำเลย
พอดีมีโอกาสคุยกะเพื่อน ซึ่งปกติเวลาย้ายงานก็จะคุยด้วยเพื่อปรึกษาอยู่แล้ว ก็กลายเป็นว่าเพื่อนเหมือนย้อนกลับมาถามว่าเป็นที่ตัวผมเองมีปัญหาหรือเปล่า ผมเองก็ไม่รู้เหมือนกัน ซึ่งโดยปกติแล้วที่ผมเห็นคนย้ายงานกันก็เพราะมีปัญหาอะไรสักอย่างที่ทำให้เกิดความไม่สบายใจในการทำงานทั้งนั้น อย่างเพื่อน, พี่ที่ออฟฟิศบริษัท A ที่ออกใกล้ๆกันกับเราก็ย้ายเพราะมีปัญหากับที่ทำงานที่บริษัท A พอพวกเค้าไปทำงานที่ใหม่เค้าก็มีปัญหาก็ย้ายกันหรือบางคนก็มาบ่นๆให้ฟังว่าเบื่อนู่นนี่อีก พวกเค้าก็มาปรึกษาผมเพียงแต่ปรึกษาเงียบๆ ไม่ได้เหมือนผมที่ปรึกษาหลายๆคนนี่รู้เรื่องกันเยอะ
สงสัยจริงๆแล้วเป็นคนมีปัญหาเยอะหรือจริงๆแล้วเราไปพูดกับหลายคนมากเกินไปกันแน่? เหมือนมันกลายเป็นว่าแต่ละที่ๆเราย้ายงานก็เพราะมีปัญหาทั้งนั้น(ก็ถ้าไม่มีปัญหาอะไรแล้วจะย้ายงานทำไมละคร้าบบบ
)
ทำงานแบบนี้เค้าเรียกมีปัญหาหรือเปล่า ?
1. บริษัท A เป็นบริษัทที่การทำงานเรียกว่า Work Life Balance แบบสุดๆ ทำงานที่นี่มีเวลากับชีวิตส่วนตัวเยอะมาก งานที่ทำมีทีมงานอยู่ 4-5 คน ช่วงหลังๆที่ทำงานผมทำเองเป็นส่วนใหญ่ของตัวงาน ส่วนตัวผมเป็นพวกทำงานไปเรื่อยๆให้งานออกมาดีเพื่อให้คนระดับสูงกว่าเค้าเห็นงานเอง พองานเสร็จปรากฏว่าคนอื่นในทีมได้เครดิตที่มากกว่าและได้พิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของการโปรโมท แต่ผมแทบไม่ได้เครดิตอะไรเลยสักนิดก็เลยทำให้รู้สึกไม่สบายใจและเป็นสาเหตุที่ทำให้ย้ายงานไปที่บริษัท B รวมๆแล้วทำงานบริษัท A ประมาณ 4 ปี
สรุป มีปัญหากับคน,การให้เครดิตผลงาน
2. บริษัท B บริษัทนี้ Work life balance ก็ดีพอสมควรแต่อาจจะไม่ได้สบายมากเหมือนบริษัทแรก มีการให้เครดิตเราบ้างตามความเหมาะสม แต่ทำที่นี่ไปได้ประมาณครึ่งปีมีบริษัท C ติดต่อมาซึ่งส่วนตัวสนใจในตำแหน่งของบริษัท C และความรู้ที่อยากเข้าไปศึกษาและอยากได้มาประดับความรู้ เลยตัดสินใจย้ายไปยังบริษัท C
สรุป ไม่มีปัญหาอะไรในการย้ายงาน
3. บริษัท C ที่นี่ไม่มีคำว่า Work life balance เรียกว่าเน้นชั่วโมงการทำงาน เน้นถึกกันเลยทีเดียว มีงานเท่าไหร่ถาโถมเข้ามาเต็มไปหมด วันจันทร์ถึงศุกร์ 90% กลับมาถึงบ้านแล้วต้องล้างหน้าแปรงฟันนอนเพื่อตื่นไปทำงานกันเลย เรียกว่าเวลาส่วนตัวไม่มีกันเลยทีเดียว จะมีเวลาพักก็เสาร์-อาทิตย์เท่านั้น ทำให้รู้สึกว่าเงินไม่คุ้มค่าเท่ากับเวลาที่เสียไปเพราะทีมอื่นเค้าเงินก็พอๆกันหรือมากกว่าเค้าก็กลับกันไว มีเวลาให้ออกไปทำอะไรแต่เราไม่มี เลยช่วงนี้มาเรียกว่าไม่มีอารมณ์อยากจะทำงาน งานไม่เดินกันเลยทีเดียว แต่ข้อดีคือที่นี่ให้เครดิตคนที่ทำงานเต็ม 100 จริงๆ
สรุป มีปัญหากับสไตล์การทำงาน,เวลาทำงาน
ที่ผ่านมาผมไม่มีปัญหากับตัวงานนะ เรื่องยากหรือไม่ยากเนี่ย ถ้ายากยิ่งชอบอยากลองทำเลย
พอดีมีโอกาสคุยกะเพื่อน ซึ่งปกติเวลาย้ายงานก็จะคุยด้วยเพื่อปรึกษาอยู่แล้ว ก็กลายเป็นว่าเพื่อนเหมือนย้อนกลับมาถามว่าเป็นที่ตัวผมเองมีปัญหาหรือเปล่า ผมเองก็ไม่รู้เหมือนกัน ซึ่งโดยปกติแล้วที่ผมเห็นคนย้ายงานกันก็เพราะมีปัญหาอะไรสักอย่างที่ทำให้เกิดความไม่สบายใจในการทำงานทั้งนั้น อย่างเพื่อน, พี่ที่ออฟฟิศบริษัท A ที่ออกใกล้ๆกันกับเราก็ย้ายเพราะมีปัญหากับที่ทำงานที่บริษัท A พอพวกเค้าไปทำงานที่ใหม่เค้าก็มีปัญหาก็ย้ายกันหรือบางคนก็มาบ่นๆให้ฟังว่าเบื่อนู่นนี่อีก พวกเค้าก็มาปรึกษาผมเพียงแต่ปรึกษาเงียบๆ ไม่ได้เหมือนผมที่ปรึกษาหลายๆคนนี่รู้เรื่องกันเยอะ
สงสัยจริงๆแล้วเป็นคนมีปัญหาเยอะหรือจริงๆแล้วเราไปพูดกับหลายคนมากเกินไปกันแน่? เหมือนมันกลายเป็นว่าแต่ละที่ๆเราย้ายงานก็เพราะมีปัญหาทั้งนั้น(ก็ถ้าไม่มีปัญหาอะไรแล้วจะย้ายงานทำไมละคร้าบบบ