สวัสดีคะ เนื่องจาก ดิฉันไปสัมภาษณ์งานคะ  เจ้าหน้าที่ถามว่า "หากพนักงานไปก่อหนี้สินมา และมีคำสั่งจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนผู้นั้น ในฐานะ หัวหน้าฝ่ายบุคคล คุณจะทำอย่างไร  "  ดิฉันตอบว่า ในฐานะนายจ้างไม่มีสิทธิหักเงินลูกจ้างแต่มีข้อยกเว้นบางประการที่นายจ้างไม่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง อาทิเช่น หัก เพื่อบำรุงสหภาพ เป็นต้น   แต่หักรวมไม่เกินร้อยละ 20 เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง แต่ในกรณีหนังสืออายัดเงินเดือน หากฝ่ายบุคคลตรวจสอบแล้วลูกจ้างมีฐานเงินเดือนเกินหนึ่งหมื่นบาท นายจ้างสามารถอายัดเงินเดือนตามหนังสือได้
หากนายจ้างไม่ปฎิบัติตาม กรมบังคับคดีอาจจะยื่นต่อศาลบังคับนายจ้างสเหมือนเป็นลูกหนี้เสียเอง แต่เจ้าหน้าที่แย้งว่านายจ้างไม่มีสิทธ์หักเงิน เพราะนายจ้างไม่ได้เป็นลูกหนี้ของกรมบังคับคดี จึงอยากสอบถามพี่น้องชาว HR  ว่าในกรณีนี้ HR ควรทำอย่างไรจึงจะถูกต้องรบกวนด้วยคะ หลังจากกลับมาจากสัมภาษก็ยังงงอยู่จนตอนนี้ ขอบคุณคะ