บอร์ดบริหารให้ประเมินคนเก่า 2 คน ระดับผู้จัดการ อีกคน ระดับ ผู้ช่วย director
อีก 3 เดือน จะมาถามว่า จะเด็ดใครออกไหม

ผมเพิ่งทำงานที่นี่ได้ 14 วันเอง

ระดับผู้จัดการ ปัญหาคือ ดื้อ ไม่ฟังใคร ไม่เก่ง ไม่แม่น ในเนื้องานที่ทำ ซึ่งเป็นงานเกี่ยวกับตัวเลข ซึ่งมีผลหลายอย่าง ถ้าผิดพลาด
ไม่มีมุมมองเรื่องการจัดการภาพรวม ลูกน้องลาออกเยอะ ทำงานไม่ละเอียด อาจจะมีงานนอกมาทำในเวลางาน

อีกคน ไม่ใส่ใจ ในเนื้องาน ปล่อยปะละเลย แต่คนนี้ ผมยังต้องพึ่งเขา ช่วงนี้ จะพยายามดัด ดึง ปรับให้เข้ามาทางที่ผมวางไว้
ถ้าได้ก็ พอไหว

เครียดเล็กๆ