สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ฐานเงินเดือนของ ปตท และ บริษัทลูกจะแตกต่างกันไปตามรูปแบบธุรกิจหน่ะครับ
ปตท จำกัด มหาชน อันนี้ฐานเงินเดือนไม่สูงจริง เพราะติดโครงสร้างเดิมมาจากรัฐวิสาหกิจครับ สำหรับเด็กจบใหม่ต่อให้ปริญญาเอกอยู่ต่างจังหวัดก็อาจจะได้ไม่เกิน 6 หมื่นบาท (รวมค่ากันดารและค่าเช่าบ้านแล้ว) แต่โบนัสอย่างน้อยๆ 6 เดือนแน่นอน (ตามกฎรัฐวิสาหกิจจำกัดไม่ให้เกิน 6 เดือนครับ แต่มีการจ่ายเงินพิเศษเพิ่มให้ประจำทุกปี มากน้อยแล้วแต่กรณีไป)
บริษัทลูกในสายขุดเจาะแบบ ปตท สผ. อันนี้ฐานเงินเดือนเขาสูงที่สุดในบรรดาบริษัทเครือ ปตท อยู่แล้วครับ ไม่อย่างนั้นดึงคนสู้บริษัทขุดเจาะต่างชาติไม่ได้แน่ๆ รายได้รวมค่าต่างๆ ของคนจบตรีไม่ต่ำกว่า 4.5 หมื่นบาทแน่นอน (โบนัสระเบิดเทิดเทิง เพราะไม่เคยกำไรน้อย มีแต่กำไรมาก และมากๆๆๆ)
บริษัทลูกใหญ่ๆในสายปิโตรเลียมและการกลั่นอย่าง ไทยออย และ บางจาก ก็จะมีฐานเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงครับ น้อยกว่า สผ แต่มากกว่า ปตท จำกัด มหาชน (ส่วนใหญ่โบนัสดี เพราะธุรกิจนี้ไม่ค่อยขาดทุนแน่นอน)
บริษัทลูกในสายปิโตรเคมี (พวก PTT GC-ลูกหลานของ GC, IRPC, PTT MCC, PTT Asahi, PTT Phenol และ อื่นๆที่นึกไม่ออก) พวกนี้ฐานเงินเดือนย่อมลงมากว่าพวกปิโตรเลียม-การกลั่นอยู่บ้าง แต่ยังมากกว่า ปตท จำกัด มหาชน อยู่บ้าง จบปริญญาเอกมาใหม่ๆรวมสารพัดสารเพก็ไม่เกิน 7.5 หมื่นบาทครับ (ส่วนโบนัสไปลุ้นเอาตามผลประกอบการ พวกยักษ์อย่าง GC ไม่ขาดทุนแน่ๆ ส่วนบริษัทเล็ก-กลาง อื่นๆ ลุ้นผลกำไรตามวัฎจักรราคาปิโตรเคมีเอา)
บริษัทในสายการค้าและสายสนับสนุนอื่นๆ แบบพวก PTT PM, PTT PL, PTT Inter, PTT RM, PTTME ฯลฯ อันนี้ฐานเงินเดือนแล้วแต่บริษัทและตำแหน่งหน้าที่ครับ ส่วนใหญ่ไม่น้อยกว่า ปตท จำกัด มหาชน โบนัสก็ตามผลประกอบการไป
ปตท จำกัด มหาชน อันนี้ฐานเงินเดือนไม่สูงจริง เพราะติดโครงสร้างเดิมมาจากรัฐวิสาหกิจครับ สำหรับเด็กจบใหม่ต่อให้ปริญญาเอกอยู่ต่างจังหวัดก็อาจจะได้ไม่เกิน 6 หมื่นบาท (รวมค่ากันดารและค่าเช่าบ้านแล้ว) แต่โบนัสอย่างน้อยๆ 6 เดือนแน่นอน (ตามกฎรัฐวิสาหกิจจำกัดไม่ให้เกิน 6 เดือนครับ แต่มีการจ่ายเงินพิเศษเพิ่มให้ประจำทุกปี มากน้อยแล้วแต่กรณีไป)
บริษัทลูกในสายขุดเจาะแบบ ปตท สผ. อันนี้ฐานเงินเดือนเขาสูงที่สุดในบรรดาบริษัทเครือ ปตท อยู่แล้วครับ ไม่อย่างนั้นดึงคนสู้บริษัทขุดเจาะต่างชาติไม่ได้แน่ๆ รายได้รวมค่าต่างๆ ของคนจบตรีไม่ต่ำกว่า 4.5 หมื่นบาทแน่นอน (โบนัสระเบิดเทิดเทิง เพราะไม่เคยกำไรน้อย มีแต่กำไรมาก และมากๆๆๆ)
บริษัทลูกใหญ่ๆในสายปิโตรเลียมและการกลั่นอย่าง ไทยออย และ บางจาก ก็จะมีฐานเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงครับ น้อยกว่า สผ แต่มากกว่า ปตท จำกัด มหาชน (ส่วนใหญ่โบนัสดี เพราะธุรกิจนี้ไม่ค่อยขาดทุนแน่นอน)
บริษัทลูกในสายปิโตรเคมี (พวก PTT GC-ลูกหลานของ GC, IRPC, PTT MCC, PTT Asahi, PTT Phenol และ อื่นๆที่นึกไม่ออก) พวกนี้ฐานเงินเดือนย่อมลงมากว่าพวกปิโตรเลียม-การกลั่นอยู่บ้าง แต่ยังมากกว่า ปตท จำกัด มหาชน อยู่บ้าง จบปริญญาเอกมาใหม่ๆรวมสารพัดสารเพก็ไม่เกิน 7.5 หมื่นบาทครับ (ส่วนโบนัสไปลุ้นเอาตามผลประกอบการ พวกยักษ์อย่าง GC ไม่ขาดทุนแน่ๆ ส่วนบริษัทเล็ก-กลาง อื่นๆ ลุ้นผลกำไรตามวัฎจักรราคาปิโตรเคมีเอา)
บริษัทในสายการค้าและสายสนับสนุนอื่นๆ แบบพวก PTT PM, PTT PL, PTT Inter, PTT RM, PTTME ฯลฯ อันนี้ฐานเงินเดือนแล้วแต่บริษัทและตำแหน่งหน้าที่ครับ ส่วนใหญ่ไม่น้อยกว่า ปตท จำกัด มหาชน โบนัสก็ตามผลประกอบการไป
สมาชิกหมายเลข 6961891 ถูกใจ, UR623 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 868324 ถูกใจ, โหยหาชนบท ถูกใจ, Nam Joo Hyuk ถูกใจ, Kar_es ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 7
ส่วนที่ท่าน จขกท ถามว่า ทำไมถึงยังมีคนอยากทำ ปตท แม้ฐานเงินเดือนอาจจะไม่สูงนัก (เมื่อเทียบกับบริษัระดับข้ามชาติในสายธุรกิจเดียวกันอื่นๆ คือ เทียบ สายขุดเจาะกับขุดเจาะ หรือ สายปิโตรเคมีกับปิโตรเคมี อย่าเอาข้ามสายมาเทียบกันเพราะอยู่บนคนละหน้าที่และมูลค่าทางธุรกิจ)
ผมมองว่าอย่างนี้ครับ
1. บริษัทมีชื่อเสียง และความมั่นคงทางการเงินของบริษัทอยู่ในเกณฑ์ดี มีอัตราการเติบโตที่ดี ทำให้เป็นหลักประกันว่าทำงานแล้วได้ค่าจ้างแน่ๆ ไม่มีเบี้ยวหรือปิดบริษัทหนี
2. เป็นองค์กรขนาดใหญ่ ทำให้ระเบียบต่างๆมีความเข้มงวดและเป็นระบบมาก การขอลาหยุดพักผ่อน, ลากิจ, ลาป่วย หรือ สวัสดิการต่างๆ ต้องได้อย่างน้อยตามกฎหมายแรงงาน ไม่มีบิดพลิ้ว (ในขณะที่บริษัทขนาดเล็กหลายแห่ง มีการผิดกฎหมายแรงงานเล็กๆน้อยๆเสมอ ไม่ว่าจะกำหนดว่าลาได้กี่วัน แต่ในทางปฏิบัติไม่ค่อยยอมให้ลา หรือลาหยุดลำบากยากเย็น เป็นต้น)
3. เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ มีหัวหน้าของหัวหน้าของหัวหน้าหลายชั้น ทำให้มีการคานอำนาจกันอยู่บ้าง
4. มีพนักงานเยอะ Job description อาจจะชัดเจนและเป็นระบบกว่าบริษัทเล็ก ที่รับมาคนเดียวทำมันแทบทุกตำแหน่ง
ผมมองว่าอย่างนี้ครับ
1. บริษัทมีชื่อเสียง และความมั่นคงทางการเงินของบริษัทอยู่ในเกณฑ์ดี มีอัตราการเติบโตที่ดี ทำให้เป็นหลักประกันว่าทำงานแล้วได้ค่าจ้างแน่ๆ ไม่มีเบี้ยวหรือปิดบริษัทหนี
2. เป็นองค์กรขนาดใหญ่ ทำให้ระเบียบต่างๆมีความเข้มงวดและเป็นระบบมาก การขอลาหยุดพักผ่อน, ลากิจ, ลาป่วย หรือ สวัสดิการต่างๆ ต้องได้อย่างน้อยตามกฎหมายแรงงาน ไม่มีบิดพลิ้ว (ในขณะที่บริษัทขนาดเล็กหลายแห่ง มีการผิดกฎหมายแรงงานเล็กๆน้อยๆเสมอ ไม่ว่าจะกำหนดว่าลาได้กี่วัน แต่ในทางปฏิบัติไม่ค่อยยอมให้ลา หรือลาหยุดลำบากยากเย็น เป็นต้น)
3. เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ มีหัวหน้าของหัวหน้าของหัวหน้าหลายชั้น ทำให้มีการคานอำนาจกันอยู่บ้าง
4. มีพนักงานเยอะ Job description อาจจะชัดเจนและเป็นระบบกว่าบริษัทเล็ก ที่รับมาคนเดียวทำมันแทบทุกตำแหน่ง
สมาชิกหมายเลข 8001132 ถูกใจ, ชอบทำข้าวผัด ถูกใจ, อุ๋งอุ๋งลูกแมวเหมียว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1932133 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ทำไมหลายคนอยากทำงานปตท. ทั้งๆ ที่ฐานเงินเดือนน้อยขนาดหนัก
ผมเข้าใจว่าถ้าเป็นเด็กจบใหม่ ก็ถือว่าโอเคมากๆ สำหรับการเริ่มต้น แต่ถ้าเป็นคนที่ทำงานมาหลายปีแล้ว จบโทแล้ว ไม่ว่าจะอายุเท่าไรก็จะต้องเริ่มต้นที่ 22,000-23,000 ส่วนค่าประสบการณ์นั่นก็อีกนิดเดียวมากๆ แบบนี้คนมีประสบการณ์ที่ต้องการเปลี่ยนมาทำงานที่ ปตท
จากเดิมที่เคยได้หลายหมื่นแล้ว (สมมติอายุ 35 เคยได้เงินเดือนเฉียดแสน) ก็ต้องยอมรับฐานโครงสร้างนี้ กลับมารับที่ 2 หมื่นปลายๆ ใช่มั้ยครับ ผมเข้าใจว่าสวัสดิการอย่างอื่นของเขาเทพมาก + โบนัส 5.5-6 เดือน แต่ฐานเงินเดือนมันก็แอบน้อยมากไปจริงๆ นะเนี่ย
กระทู้นี้แค่นำมาเล่าให้ฟังนะครับ ผมรู้ว่าถ้าจะมาทำแล้ว ก็ต้องยอมรับโครงสร้างแบบนี้ให้ได้ ได้อย่างก็ต้องเสียอย่าง