▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ถามเรื่องลักษณะภาษาที่เรียกว่าติเพื่อก่อ
ผมเข้าใจว่าการติเพื่อก่อ ควรเป็นการติให้ตรงจุดอาจมีการเปรียบเทียบได้
แต่การเปรียบเทียบนั้นต้องไม่เป็นการเสียดสีหรือเหยียดหยาม
รวมทั้งต้องมีการเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหานั้นๆ
แต่ปัจจุบันที่พบเจอ
ทั้งนอกจอ คือ เจ้านาย เพื่อร่วมงาน ที่บ้าน
และในจอ มีหลายกระทู้ที่ตำหนิติเตียนอย่างรุนแรง
โดยไม่มีข้อเสนอแนะใดๆ ติจบแล้วก็ไป
แต่มีหลายท่านเข้าใจว่า นี่คือลักษณะการติเพื่อก่อ
เลยอยากรู้ว่า ติเพื่อก่อในทัศนะท่านเป็นแบบไหนครับ
แล้วติอย่างเดียวแล้วก็ไปท่านยอมรับเป็นติเพื่อก่อมั้ยครับ