แก่แล้วนะครับ แต่เพิ่งเคยเปลี่ยนงานแบบเป็นจริงเป็นจังเป็นครั้งแรก ถ้าพูดจาอะไรผิดไปก็ขออภัยล่วงหน้านะครับ
คือ ไปสัมภาษณ์งาน ณ บริษัทแห่งหนึ่งมา เมื่อ 8 วันที่แล้วครับ ตอนสัมภาษณ์กันก็คุยดีกับผู้สัมภาษณ์
เค้าก็บอกตั้งแต่สัมภาษณ์เสร็จเลยว่า น่าจะได้ร่วมงานกัน
แล้วจะให้ฝ่ายบุคคลโทรมาตกลงเรื่องเงินเดือนทีหลัง ตอนนั้นก็ยิ้มกริ่มเลยครับ กะว่าได้แน่ๆ คิดว่าไ่ม่น่าเกินวันหรือสองวัน
เค้าคงรีบโทรมาเรียกให้เราไปเซ็นสัญญา แต่ก็อย่างที่บอกไปข้างต้นครับ รอมาวันนี้วันที่ 8 แหล่ว ทำเอาจิตตกไปพอสมควร - -"
ยิ่งกลับไปดูตำแหน่งงานที่สมัครผ่านเว็บ Jobtopgun เห็นมีผู้สมัครตำแหน่งเดียวกันที่ยื่นใบสมัครไปเกือบๆ 60 คน จิตยิ่งตกไปกันใหญ่เลย
ตอนแรกว่าจะมาตั้งกระทู้ถามแล้วครับ ว่าจะโทรไปสอบถามเค้าแบบไหนดี ไม่ให้ดูน่าเกลียดหรือเร่งรัดเค้ามากเกินไป
แต่ปรากฎว่า ทางบริษัทเพิ่งโทรมาเมื่อกี๊เองครับ โทรมาถึงเค้าก็บอกเลยว่า ขอพูดตรงๆนะคะ จะขอต่อรองเรื่องเงินเดือน จะสะดวกมั้ย
ผมก็ไม่รอช้าครับ พูดสวนไปก่อนเลยว่า ปัจจุบันผมรับอยู่ที่เฉลี่ยแล้ว 12000 - 13000 บาท ต่อเืดือนนะครับ(บวกค่าโน่นค่านี่แล้ว มีลงไว้ในสลิปเงินเดือนชัดเจนครับ) ถึงแม้ฐานเงินเดือนผมจะแค่ 9000 บาทก็ตาม (ปีล่าสุดก็ไม่ได้ปรับเงินเดือนด้วย)
เค้าก็บอกว่า งั้นพี่ให้เรา 13000 บาท/เดือนละกัน ตามที่น้องบอกมาว่าปัจจุบันรับอยู่ที่เท่านี้
แบบนี้ก็เท่ากับผมไม่ได้เงินเพิ่มจากการย้ายงานเลยใช่ไหมครับ แล้วอย่างนี้ผมควรจะไปทำงานที่ใหม่ดีหรือเปล่า (ตอนเขียนใบสมัครผมเรียกไป 15000 บาท ครับ แต่ใน Resume ที่ทางบริษัทปริ๊นไปจากเว็บสมัครงาน ในนั้นผมเลือกไปในช่อง 9000 บาท ก็ัมันไม่มีช่องให้เขียนบวกค่าอื่นๆเพิ่มอ่ะ)
มีประสบการณ์ทำงานสามปีสามเดือนครับ กับงานปัจจุบัน ก่อนหน้านี้เคยเป็นพนักงานพาร์ทไทม์โลตัสเอ็กเพรสมา 9 เดือน งานที่เค้าเรียกไปทำนี่ก็ถือว่าเป็นคนละสายงานที่ทำมาเลยครับ
ยอมรับว่าใหม่กับสายงานด้านนี้ก็ได้ ถ้าคิดแบบนี้ผมควรจะยอมรับ แล้วไปเริ่มตั้งต้นฐานเงินเดือนใหม่กับบริษัทใหม่เลยใช่ไหมครับ
หรือผมควรจะคิดว่า ยังไงผมก็มีประสบการณ์ทำงานมาก่อน ควรจะได้ค่าแรงที่มากกว่านี้
ผมยังไม่ได้ให้คำตอบทางบริษัทไปครับ บอกเค้าว่าขอเวลาคิดดูก่อน แล้วจะโทรไปบอกอีกที พร้อมกับวันเวลาที่พร้อมจะเริ่มงาน
เพื่อนๆพี่ๆ ช่วยแนะนำผมหน่อยนะครับ ผมควรจะต่อรองเงินเดือนเค้าอีกหน่อยหรือไม่ แล้วถ้าเค้าไม่ให้ ไม่ยอมจริงๆ ผมควรจะทำไง
(ผมไม่รู้่ว่า ถ้าเค้ารับไม่ได้กับข้อเสนอเรา เค้าจะตัดบทเลยหรือเปล่าน่ะสิครับ เค้าจะง้อเราบ้างไหมหนอ)
หรือผมควรจะยอมรับเงินเดือนที่เค้าเสนอมา คือ 13000 บาท ต่อเดือน กับงานในสายงานใหม่ เพราะก็ถือว่าเราเป็นเด็กใหม่ในงานด้านนี้
ตอนนี้ผมคิดไม่ตกเลยครับ อ่อ อีกอย่างนึง ถ้าผมตัดสินใจได้แล้ว ควรจะโทรไปบอกเค้าทันทีเลย หรือเว้นระยะไว้โทรบอกพรุ่งนี้ดีครับ แหะๆ
ป.ล. ที่ทำงานใหม่ กับที่ทำงานเก่า ระยะห่างจากบ้านของผมพอๆกันครับ ค่ารถก็เท่ากันเลย แค่ไปคนละทางกันเท่านั้นเอง ไปกลับ 36 บาทถ้วน
ปรึกษาหน่อยครับ บริษัทที่ไปสัมภาษณ์มา โทรมาคุยเรื่องเงินเดือน แต่ต่อเงินเดือนลงไปพอสมควร จะไปทำดีไหมครับ
คือ ไปสัมภาษณ์งาน ณ บริษัทแห่งหนึ่งมา เมื่อ 8 วันที่แล้วครับ ตอนสัมภาษณ์กันก็คุยดีกับผู้สัมภาษณ์
เค้าก็บอกตั้งแต่สัมภาษณ์เสร็จเลยว่า น่าจะได้ร่วมงานกัน
แล้วจะให้ฝ่ายบุคคลโทรมาตกลงเรื่องเงินเดือนทีหลัง ตอนนั้นก็ยิ้มกริ่มเลยครับ กะว่าได้แน่ๆ คิดว่าไ่ม่น่าเกินวันหรือสองวัน
เค้าคงรีบโทรมาเรียกให้เราไปเซ็นสัญญา แต่ก็อย่างที่บอกไปข้างต้นครับ รอมาวันนี้วันที่ 8 แหล่ว ทำเอาจิตตกไปพอสมควร - -"
ยิ่งกลับไปดูตำแหน่งงานที่สมัครผ่านเว็บ Jobtopgun เห็นมีผู้สมัครตำแหน่งเดียวกันที่ยื่นใบสมัครไปเกือบๆ 60 คน จิตยิ่งตกไปกันใหญ่เลย
ตอนแรกว่าจะมาตั้งกระทู้ถามแล้วครับ ว่าจะโทรไปสอบถามเค้าแบบไหนดี ไม่ให้ดูน่าเกลียดหรือเร่งรัดเค้ามากเกินไป
แต่ปรากฎว่า ทางบริษัทเพิ่งโทรมาเมื่อกี๊เองครับ โทรมาถึงเค้าก็บอกเลยว่า ขอพูดตรงๆนะคะ จะขอต่อรองเรื่องเงินเดือน จะสะดวกมั้ย
ผมก็ไม่รอช้าครับ พูดสวนไปก่อนเลยว่า ปัจจุบันผมรับอยู่ที่เฉลี่ยแล้ว 12000 - 13000 บาท ต่อเืดือนนะครับ(บวกค่าโน่นค่านี่แล้ว มีลงไว้ในสลิปเงินเดือนชัดเจนครับ) ถึงแม้ฐานเงินเดือนผมจะแค่ 9000 บาทก็ตาม (ปีล่าสุดก็ไม่ได้ปรับเงินเดือนด้วย)
เค้าก็บอกว่า งั้นพี่ให้เรา 13000 บาท/เดือนละกัน ตามที่น้องบอกมาว่าปัจจุบันรับอยู่ที่เท่านี้
แบบนี้ก็เท่ากับผมไม่ได้เงินเพิ่มจากการย้ายงานเลยใช่ไหมครับ แล้วอย่างนี้ผมควรจะไปทำงานที่ใหม่ดีหรือเปล่า (ตอนเขียนใบสมัครผมเรียกไป 15000 บาท ครับ แต่ใน Resume ที่ทางบริษัทปริ๊นไปจากเว็บสมัครงาน ในนั้นผมเลือกไปในช่อง 9000 บาท ก็ัมันไม่มีช่องให้เขียนบวกค่าอื่นๆเพิ่มอ่ะ)
มีประสบการณ์ทำงานสามปีสามเดือนครับ กับงานปัจจุบัน ก่อนหน้านี้เคยเป็นพนักงานพาร์ทไทม์โลตัสเอ็กเพรสมา 9 เดือน งานที่เค้าเรียกไปทำนี่ก็ถือว่าเป็นคนละสายงานที่ทำมาเลยครับ
ยอมรับว่าใหม่กับสายงานด้านนี้ก็ได้ ถ้าคิดแบบนี้ผมควรจะยอมรับ แล้วไปเริ่มตั้งต้นฐานเงินเดือนใหม่กับบริษัทใหม่เลยใช่ไหมครับ
หรือผมควรจะคิดว่า ยังไงผมก็มีประสบการณ์ทำงานมาก่อน ควรจะได้ค่าแรงที่มากกว่านี้
ผมยังไม่ได้ให้คำตอบทางบริษัทไปครับ บอกเค้าว่าขอเวลาคิดดูก่อน แล้วจะโทรไปบอกอีกที พร้อมกับวันเวลาที่พร้อมจะเริ่มงาน
เพื่อนๆพี่ๆ ช่วยแนะนำผมหน่อยนะครับ ผมควรจะต่อรองเงินเดือนเค้าอีกหน่อยหรือไม่ แล้วถ้าเค้าไม่ให้ ไม่ยอมจริงๆ ผมควรจะทำไง
(ผมไม่รู้่ว่า ถ้าเค้ารับไม่ได้กับข้อเสนอเรา เค้าจะตัดบทเลยหรือเปล่าน่ะสิครับ เค้าจะง้อเราบ้างไหมหนอ)
หรือผมควรจะยอมรับเงินเดือนที่เค้าเสนอมา คือ 13000 บาท ต่อเดือน กับงานในสายงานใหม่ เพราะก็ถือว่าเราเป็นเด็กใหม่ในงานด้านนี้
ตอนนี้ผมคิดไม่ตกเลยครับ อ่อ อีกอย่างนึง ถ้าผมตัดสินใจได้แล้ว ควรจะโทรไปบอกเค้าทันทีเลย หรือเว้นระยะไว้โทรบอกพรุ่งนี้ดีครับ แหะๆ
ป.ล. ที่ทำงานใหม่ กับที่ทำงานเก่า ระยะห่างจากบ้านของผมพอๆกันครับ ค่ารถก็เท่ากันเลย แค่ไปคนละทางกันเท่านั้นเอง ไปกลับ 36 บาทถ้วน