เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทที่ผมทำงานอยู่มีโครงการจะไปดูงานที่ต่างประเทศ แต่ต้องติดสัญญากับทางบริษัทประมาณ 1 ปี

ประเด็นคือตัวผมเองมีเหตุผลจำเป็นบางอย่างที่อาจจะต้องออกจากบริษัทภายในปีนี้ จึงแจ้งทางหัวหน้าไปว่าไม่สะดวกเรื่องการไปดูงานแล้วติดสัญญา แต่ทางหัวหน้าก็แจ้งมาว่าคงไม่ได้ เพราะไม่มีใครแล้ว ซึ่งผมก็เข้าใจจึงได้คุยกับหัวหน้าว่า งั้นขอเปลี่ยนเนื้อหาสัญญาได้มั้ยเรื่องระยะเวลาหรืองานที่รับผิดชอบเสร็จ ซึ่งคำตอบคือไม่ได้เพราะมันไม่เป็นมาตรฐานของทาง HR ผมมีข้อสงสัยว่า

1. เรามีสิทธิ์จะปฏิเสธที่จะไม่ไปไหมครับ กลัวจะเป็นกรณีไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้างาน
2. ถ้าจำเป็นต้องไปแต่ปฏิเสธการเซ็นต์สัญญา จะผิดสัญญาการจ้างงานตอนแรกเข้าไหมครับ
3. ถ้าปฏิเสธการเซ็นต์สัญญาไม่ได้ แล้วกลับมาอยู่ไม่ครบสัญญาบริษัทเอาผิดเราได้ใช่มั้ยครับ ซึ่งถ้าเป็นอย่างนั้นผมต้องโดนปรับหลายแสนบาท

ซึ่งผมต้องบอกตรงๆเรื่องสาเหตุการลาออกคือเรื่องความก้าวหน้าทางหน้าที่การงาน และได้เคยพูดคุยกับหัวหน้าอย่างไม่เป็นทางการกันแล้ว และทางผมเองไม่สามารถปล่อยโอกาศความก้าวหน้าคราวนี้ได้จริงๆครับ มีภาระที่ต้องรับผิดชอบเยอะ

ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้านะครับ