อยากทราบว่าสวัสดิการของบริษัทในเครือของ CP เมือเทียบกับบริษัทชั้นนำต่าง ๆ ถือว่าดีกว่าหรือไม่คะ  เพราะสัมภาษณ์งานผ่านแต่ตอนเจรจาเงินเดือน แจ้งตัวเลขในส่วนของเงินเดือนมาน้อยกว่าที่ปัจจุบัน  แม้ว่าจะมีส่วนของสวัสดิการค่าเดินทางเข้ามาบวกไปกับเงินเดือน มันก็ยังน้อยกว่ารายได้ในปัจจุบันอยู่ดี

ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า เพราะบริษัทมีสวัสดิการดี แต่พอถามก็บอกว่าจะทราบเองในวันปฐมนิเทศซึ่งก็หมายความว่าต้องเซ็นสัญญาและลาออกมาแล้วไปเริ่มงานวันแรกนี่เอง  ตอนนี้ตัดสินใจไม่ถูกค่ะ เพราะต่อให้มีโบนัสปีละหลายครั้ง ครั้งละ 1 เดือน  (สมมติว่าปีละ 4 ครั้ง) ก็ยังไม่เท่ากับรายได้ที่หายวับไปเมื่อเทียบกับงานในปัจจุบันนี้

องค์กรใหญ่ ๆ ชอบโน้มน้าวว่า สวัสดิการดี อยู่ไปนาน ๆ จะเติบโตก้าวหน้าได้อีก  ดังนั้นจึงอยากทราบว่าองค์กรใหญ่ ๆ อื่น สวัสดิการดีไหมคะ  ที่นี่สัมภาษณ์ 6 ขั้นตอนกว่าจะผ่าน แต่ตัวเลขรายได้ทำให้คิดหนักค่ะ