สวัสดีคะ เพื่อนๆ ชาวพันทิพ
วันนี้มี หัวข้อเสวนา ว่า ถ้าเราอายุยังน้อย แต่เนื่องด้วยหน้าที่ การงาน เราต้องคอย
ติดต่องาน กับผู้ใหญ่ และ ปกครองคนที่ อายุมากกว่า จะวางตัวอย่างไร ให้เหมาะสม
ให้เกิดความเกรงใจ และ ให้เกียตริซึ่งกันละกันดีคะ
เรามีเปิด บริษัทเล็กๆ ดำเนิน กิจการมา กว่า 4 ปี ต้องมีการ ติดต่องาน
ว่าจ้าง กับ บุคคลที่มีอายุ ค่อนข้างมากกว่า บางครั้ง ก็ถึงกับ ตำแหน่งทางการงานของข้อนข้างใหญโต
ตัวเราเอง อายุข้อนข้างยังน้อยเลข 2เกือบปลาย วางตัวลำบากคะ ..
แต่ที่ผ่านมา ข้อนข้าง ไม่มีปัญหา เพราะธุรกิจยังอยู่ขั้นก่อตัว จึงติดต่อพบปะ ว่าจ้างยังไม่มากเท่าที่ควร
แต่ปัจจุบัน รวมถึงอนาคตที่กำลังจะเกิดขึ้น อาจต้องมีการพบปะ ผู้ใหญ๋ตำแหน่งสูง - รวมไปถึงการขยาย
ออฟฟิต หรือ ว่าจ้างพนักงาน
อยากขอคำแนะนำ ทั้งท่านที่ อยู่ใต้ปกครอง ว่าประทับใจเจ้านายแบบใหน
ผู้ที่ บริหารบริษัท มีเคล็ดลับอะไร ในการกุมใจลูกน้อง
และ คู่ค้า แบบไหนที่ท่าน อยากร่วม ธุรกิจด้วย
ขอบขอบคุณและยินดี รับฟังทุกคำแนะนำค่ะ
อายุยังน้อย ... จะปกครอง บุคคลใต้บัญชา ที่อายุมากกว่า อย่างไร ดี ..@_*
วันนี้มี หัวข้อเสวนา ว่า ถ้าเราอายุยังน้อย แต่เนื่องด้วยหน้าที่ การงาน เราต้องคอย
ติดต่องาน กับผู้ใหญ่ และ ปกครองคนที่ อายุมากกว่า จะวางตัวอย่างไร ให้เหมาะสม
ให้เกิดความเกรงใจ และ ให้เกียตริซึ่งกันละกันดีคะ
เรามีเปิด บริษัทเล็กๆ ดำเนิน กิจการมา กว่า 4 ปี ต้องมีการ ติดต่องาน
ว่าจ้าง กับ บุคคลที่มีอายุ ค่อนข้างมากกว่า บางครั้ง ก็ถึงกับ ตำแหน่งทางการงานของข้อนข้างใหญโต
ตัวเราเอง อายุข้อนข้างยังน้อยเลข 2เกือบปลาย วางตัวลำบากคะ ..
แต่ที่ผ่านมา ข้อนข้าง ไม่มีปัญหา เพราะธุรกิจยังอยู่ขั้นก่อตัว จึงติดต่อพบปะ ว่าจ้างยังไม่มากเท่าที่ควร
แต่ปัจจุบัน รวมถึงอนาคตที่กำลังจะเกิดขึ้น อาจต้องมีการพบปะ ผู้ใหญ๋ตำแหน่งสูง - รวมไปถึงการขยาย
ออฟฟิต หรือ ว่าจ้างพนักงาน
อยากขอคำแนะนำ ทั้งท่านที่ อยู่ใต้ปกครอง ว่าประทับใจเจ้านายแบบใหน
ผู้ที่ บริหารบริษัท มีเคล็ดลับอะไร ในการกุมใจลูกน้อง
และ คู่ค้า แบบไหนที่ท่าน อยากร่วม ธุรกิจด้วย
ขอบขอบคุณและยินดี รับฟังทุกคำแนะนำค่ะ