หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากรู้ว่า ทำไมบางบริษัทฯ ถึงต้องให้ต่อโปร จาก 4 เป็น 5 เดือนครับ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
เหตุผลที่ให้ต่อโปร เป็นเพราะอะไร เราทำงานไม่ดีก็น่าจะให้แจ้งให้ออกก่อนล่วงหน้าไปเลย
ถึงจะโปร 5 เดือน แต่ก็เกิน 120 วัน อยู่ดี แต่ถ้าบ. ไม่พอใจ แลัวอยากให้ออก หรือไม่ผ่านโปร
ก็ต้องจ่ายเพิ่ม ชดเชยอยู่ดี
อยากรู้เหตุผลครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
กรณีนายจ้างจ้างออกแต่ไม่จ่ายเงินชดเชย
ตอนเราฟ้อง เราต้องไปฟ้องที่จัดหางานถูกต้องมั้ยคะ แล้วเราต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 5319990
บริษัทจะปิดกิจการในระหว่างทดลองงาน มีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหมคะ
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาค่ะ บริษัทกำลังจะปิดกิจการในวันที่ 20/11/62 และได้แจ้งมาว่าจะไม่ให้ จขกท ผ่านทดลองงานเพื่อที่จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เนื่องจากทำงานยังไม่ครบ 120 วัน (มีการแจ้งล่วงหน้าค่ะ) จขกท เร
ammiila
ตกงาน แบบเร่งด่วน!!!!!
ความเดิมจากกระทู้นี้นะคะ เมื่อวันนที่ 12 - 5 -58 เจ้านายให้พี่ที่ทำบัญชี มาบอกให้ออกสิ้นเดือน ซึ่งตอนแรกเจ้านายบอกว่า ขอดูสามเดือน ถ้ากำไรไม่ดีขึ้น จะให้ออก โดยให้เหตุผลว่าจะไม่ดูแล้ว ให้ออกสิ้นเดือน
สมาชิกหมายเลข 2229685
บริษัทสามารถจ้าง 10 เดือนให้พนง.ออกจากงานเหตุผลคือ.......
บริษัทสามารถเรียกพนักงานมา แล้วให้เซ็นใบเลิกจ้างโดยจ่ายเชคแล้วให้ออกวันนั้นเลยได้ไหม โดยที่ในหนังสือเลิกจ้างจะระบุถึงจำนวานเงินที่จ่ายชดเชยให้10เดือน และ ค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า อีก 1 เดือนโดยชี้แจงเห
หอยทากน่ารัก
เพื่อนโดนประเมิน ว่าผลงานไม่เป็นที่พอใจ นายจ้างทำจดหมายลดเงินเดือน และ ตำแหน่ง ถ้าไม่เซ็นทำอย่างไรได้บ้าง
เพื่อนโดนประเมิน ผลประเมินปลายปี 63 ว่าไม่น่าพอใจต้องปรับปรุง นายจ้างเลยให้เพื่อนให้เข้ากระบวนการ Performance improvement plan (PIP) ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 3 เดือน) แล้วประเมินออกมา ผล
สมาชิกหมายเลข 4635719
น่าเห็นใจมากครับ พนักงาน บ.ดัง ทวงเงินชดเชยเลิกจ้าง ปีใหม่นี้ยังไม่มีเงินกลับบ้าน
ลิงค์ข่าว: https://www.youtube.com/watch?v=Y7wJfariBhI อดีตพนักงานของบริษัทชื่อดังย่านกิ่งแก้ว ถูกเบี้ยวเงินชดเชยเลิกจ้าง ยรวมตัวประท้วงพร้อมขีดเส้น 26 ธันวาคมนี้ต้องได้รับคำตอบ โดยตอนนี้มีอดีตพนักงา
สมาชิกหมายเลข 7027340
บริษัทให้ต่อโปรทดลองงาน แล้วมาเลิกจ้าง แต่ทำงานเกิน 120 วันแล้ว บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชย
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราเริ่มงานที่บริษัทนี้ตั้งแต่วันที่ 28 กพ 60 และวันที่ 13 มิย 60 ทางฝ่ายบุคคลเอาเอกสารขยายระยะเวลาทดลองงานมาให้เราเซ็นต์ว่าจะให้ต่อโปรอีก 30วัน โดยนับตั้งแต่วันที่ 29
สมาชิกหมายเลข 876632
จะมาแชร์ประสบการณ์แย่ๆ ของการยื่นขอเงินว่างงาน ประกันสังคม ค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราออกจากงาน วันที่ 30 พย 67 ที่ผ่านมา แล้วก็เห็นว่าในเว็ปกรมการจัดหางานแจ้งว่า ถ้าว่างงานให้ขึ้นทะเบียนว่างงานทันที เพื่อรับสิทธิ์เงินชดเชย ไม่งั้นจะไม่ได้รับสิทธิ์ เราได้ทำการข
สมาชิกหมายเลข 3756235
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงานค่ะ
คือเราโดนเลิกจ้างแต่ได้ปรึกษาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนึ่ง(โทรคุยวันนี้) เขาบอกว่าเคสเราเรียกร้องเงินค่าชดเชย 90 วันไม่ได้ เพราะบริษัทที่เราทำเช่าตึกที่ตั้งอยู่ในมูลนิธิแห่งหนึ่ง(NGO) ซึ่งเราไม่เข้
สมาชิกหมายเลข 4687570
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากรู้ว่า ทำไมบางบริษัทฯ ถึงต้องให้ต่อโปร จาก 4 เป็น 5 เดือนครับ
ถึงจะโปร 5 เดือน แต่ก็เกิน 120 วัน อยู่ดี แต่ถ้าบ. ไม่พอใจ แลัวอยากให้ออก หรือไม่ผ่านโปร
ก็ต้องจ่ายเพิ่ม ชดเชยอยู่ดี
อยากรู้เหตุผลครับ