สมัยที่สอบเข้านะ
1. Attitude Test >>> จับเวลา หมดเวลาเก็บข้อสอบเลย  พยายามทำให้ได้คะแนนเยอะๆ เพราะถ้าตรงนี้ไม่ผ่าน มีสิทธิ์ที่จะถูกคัดไว้อีกกลุ่มทันที เพราะเค้าอาจจะยังไม่ตรวจข้อสอบอื่น (เคยเห็นที่ HR แยกใบสมัครเป็น 2 กอง)
2. ข้อสอบส่วนบัญชี
- มีให้ลงบัญชี เดบิต เครดิต ตามสถานการณ์ที่ให้มา ขึ้นอยู่กับว่ามีมาตรฐานอะไรใหม่ๆออกมาบ้าง ก็ดูๆมาและกัน สมัยที่สอบโดนเรื่องการลงบัญชีค่าเผื่อเยอะมาก รวมถึงสำรองสินค้าคงเหลือด้วย
- ทำงบการเงิน จะให้งบทดลอง (Trial Balance) มา เค้าจะให้กรุ๊ปงบ ทำงบดุล กำไรขาดทุน ซึ่งจะมีอยู่ตัวนึงที่ไม่ให้มาเราต้องหาเอง สมัยนั้นจำได้ว่า ไม่ให้บัญชี ต้นทุนขายมา
3. ข้อสอบภาษาอังกฤษ
- เขียนเรียงความ 1 หน้ากระดาษ เค้าจะให้หัวข้อมา ตอนนี้ไม่แน่ใจว่าเปลี่ยนหัวข้อหรือยัง สมัยนั้นจะแนวๆ My Family / My university อะไรทำนองนี้อ่ะ เรื่องทั่วๆไป คะแนนเยอะนะตรงนี้ ประมาณ 20 แต้ม ควรเก็บให้ได้ (ตอนนั้นเขียนแล้วให้เพื่อนคณะมนุษยศาสตร์ เอก ENG ดูให้เลย แล้วท่องไป เพราะไปถึงกว่าจะเขียนเสร็จ หมดเวลา)
- แปลประโยค วลี ถ้อยคำ ที่สำคัญ (ส่วนมากเป็นของบุคคลที่มีชื่อเสียง) เค้าให้มาแล้วเราแปลตามความเข้าใจเลย แต่อ่านแล้วควรจะสละสลวย เช่น I don't view wealth as something that validates my intelligence (Steve Jobs) >> ผมไม่มองทรัพย์สมบัติเพื่อยืนยันความฉลาดของผม

คำแนะนำนี้น่าจะเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อย พิสูจน์ได้จากผลการสอบ ได้ลำดับที่ 17 (แอบเห็นกระดาษคำตอบเขียนไว้หน้าคนที่ถาม ตอนสอบสัมภาษณ์ อิอิ)  
ปล. 1 ปีเปิดสอบ 2 รอบ นะ และคิดว่ายังเหมือนเดิม