สมมติ มีคนฝากถามว่า

เริ่มต้นจากพนักงาน เข้ามาเงินเดือน 20,000 บาท

ขึ้นปีละ 5,000 บาท จนกระทั่ง 50,000 บาท ซึ่งได้เป็นผู้จัดการแผนกแล้ว คราวนี้เงินเดือนไม่ขึ้นปีละ 5,000 บาทแล้ว อาจจะขึ้นปีละ 2,000-2,500 บาท หรีอไม่มากกว่านี้แล้ว

อย่างนี้หมายความว่าเงินเดือนเริ่มตันแล้วใช่ไหมครับ หรือว่า เงินเดือนน่าจะเต็มที่กับตำแหน่งแล้วหรือเปล่า

ผู้บริหารมีวิธีคิดอย่างไร เนื่องจาก % การขึ้นเงินเดือนน้อยลง

ขอบคุณครับ