สวัสดีครับ ขออนุญาตถามคนที่เคยทำงาน ทำงานอยู่ หรือทราบถึงวัฒนธรรมองค์กรของคนญี่ปุ่นหน่อยนะครับ

คือ ทราบมาบ้างว่าคนญี่ปุ่นมีระเบียบ วินัย มีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งมาก ค่อนข้างที่จะให้ความสำคัญกับระเบียบแบบแผน
ทุกๆ อย่างจะต้องมีขั้นตอนมาตามลำดับ

ทีนี้ผมเองกำลังสนใจงานอยู่ที่หนึ่งซึ่งเป็นบริษัทในไทย แต่ตัวผจก. หรือ MD เป็นคนญี่ปุ่น
และบริษัทเป็นลักษณะ รับทำถ่ายทำงานภาพยนตร์ สารคดี วาไรตี้ต่างๆ ที่มีสถานที่ในเมืองไทยให้กับทางญี่ปุ่น
จะเรียกว่าเป็นบริษัทของญี่ปุ่นก็ว่าได้ เพราะบริหารงานโดยคนญี่ปุ่นเกือบทั้งหมดเพียงแต่บริษัทนี้ไม่ได้มีบริษัทแม่ที่ญี่ปุ่น
เป็นบริษัทที่มาจดและจัดตั้งในไทยล้วนๆ แล้วรับงานของคนญี่ปุ่นอีกที

บริษัทเค้าทำงานแบบสบายๆ สไตล์อาร์ททิส อีกทั้งค่อนข้างเป็นกันเอง แต่ตัวงานก็เป็นอีกเรื่องที่ค่อนข้างเคี่ยวกรำ คุณภาพสูง
ผมว่าผมอยากจะไปทำงานกับเขา แต่เขายังไม่เปิดรับ คำถามคือ
1.) ถ้ายังไม่เปิดรับ ผมส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) ไปให้เค้าก่อนจะเป็นไปได้หรือมีโอกาสไหม จะน่าเกลียดจนเสียเครดิตหรือเปล่า
2.) ต้องใช้ภาษาที่ค่อนข้างเป็ทางการไหมในการเขียนเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) ผมตั้งใจจะเขียนในสไตล์ของตัวเอง (สไตล์อารท์ทิส)

ในความคิดของผมตอนนี้คือ คนทำงานในวงการเดียวกันอาจจะมีสไตล์เหมือนกันคือ อาจจะไม่เน้นพิธีรีตองมาก
แต่ติดตรงที่ว่านี่เป็นบริษัทของคนญี่ปุ่น เลยสงสัยเรื่องของวัฒนธรรมเขาตรงนี้ครับ
ขอบคุณในคำตอบล่วงหน้าครับ

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ไม่ต้องห่วงครับ ไม่ใช่บริษัทถ่ายหนังอย่างว่านะครับ