[SKE48] และแล้วมันก็เกิดขึ้นจนได้ Team Shuffles

จบไปแล้วกับคอนใหญ่ของ SKE48 "Kawaranai Koto" คอนอำลาสมาชิก 9 คนวันแรกที่ Gaishi Hall ช่วงท้ายหลังอังกอรนั่นเองนาย Shiba ผจก. ของวงก็เดินขึ้นมาประกาศสลับทีมแบบ AKB48 ซะอย่างงั้นเลย มีทั้งเปลี่ยนกับตันใหม่, โปรโมทสมาชิกเข้าทีม (มาแทน 9 คนที่กำลังจะออก และที่ว่างมากมายของคนที่ออกไปก่อนหน้านี้) โดยรายชื่อเป็นดังต่อไปนี้



New Team S Leader: Nakanishi Yuka
Ishida Anna, Kizaki Yuria, Niidoi Sayaka, Sato Seira, Tsuzuki Rika, Oya Masana, Abiru Riho, Mukaida Manatsu, Goto Risako, Matsui Jurina, Deguchi Aki, Saito Makiko, Ego Yuna, Yakata Miki, Isohara Kyoka



New Team KII Leader: Takayanagi Akane
Shibata Aya, Furukawa Airi, Kato Rumi, Fujimoto Mitsuki, Kitahara Rie, Uchiyama Mikoto, Matsumoto Rina, Suda Akari, Futamura Haruka, Kato Tomoko, Sato Mieko, Yamashita Yukari, Kobayashi Ami, Takeuchi Mai, Takagi Yumana



New Team E Leader: Matsui Rena
Kaneko Shiori, Furuhata Nao, Iwanaga Tsugumi, Sakai Mei, Ichino Narumi, Iguchi Shiori, Mizuno Honoka, Miyamae Ami, Umemoto Madoka, Azuma Rion, Kimoto Kanon, Yamada Reika, Kinoshita Yukiko, Suga Nanako, Kito Momona

น่าสนใจคือเรนะได้เป็นหัวหน้าทีมซะที แต่เป็นทีม E ซะอย่างงั้น! เอาจริงๆแล้วย้ายทีมคราวนี้ทีม E ได้ตัวเด่นๆไปเยอะเลย ไหนจะยุกโกะ กับ นันนัน ที่เอาไปจับคู่กับนาโอะ กลายเป็น นาโอะนัน ได้อีก

นอกจากนี้ Azuma Rion เด็กเค็งคิวเซย์รุ่น 6 ที่เข้ามาได้ไม่นานก็ได้โปรโมทเข้าทีมกับเค้าแล้ว! ไม่รู้ว่ารายนี้เร็วกว่าอากิฉะหรือไม่ ถึงไม่เร็วกกว่าก็ถึงว่าเร็วมากๆอยู่ดี

ที่น่าสนใจคือ มัตสึอุระ คาโอริ หรือ คาโอตัน (น่าจะมีคนรู้จักพอควร) สมาชิกรุ่นสามคนเดียวที่ยังไม่ได้โปรโมท ในการประกาศครั้งนี้ เธอถูกประกาศให้เป็น "เด็กเค็งคิวเซย์ตลอดกาล" ไปเรียบร้อย โดยเจ้าตัวพูดว่าเป็นความตั้งใจของเธอเองที่ต้องการจะทำอะไรใหม่ๆ ส่วนตัวคิดว่าดีเหมือนกัน เพราะเข้าทีมไปก็กลายเป็นแค่สมาชิกธรรมดา เป็นแบบนี้ ดูเด่นกว่าชาวบ้านเค้ามากๆ (เธอเคยติดเซนบัตสึมาแล้ว เลยดูไม่เดือดร้อนมาก)

ตอนนี้อดใจไม่ไหวแล้วครับ กับบทใหม่ของ SKE ตอนแรกก็ไม่พอใจนะ แต่ตอนนี้รู้สึกว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดี (แต่สเตจเนี่ยสิ ของ AKB ยังไม่ได้เลย รอไปอีกเป็นปีเลยมั้ง 555)
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่