ดิฉันเป็นลูกจ้างที่ทำงานในตำแหน่ง Officer ของบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ที่บริษัทมีเจ้านายคนหนึ่งซึ่งเป็นคนขี้เล่น วางตัวสบายๆ และชอบหยอกล้อลูกน้อง แต่ดิฉันคิดว่าวิธีการหยอกล้อของแกค่อนข้างจะแปลกอยู่สักหน่อย (ขอเพิ่มนิดนึงนะคะว่าเจ้านายคนนี้แกเป็นผู้หญิงห้าวๆ ออกแนวนักเลงหน่อยๆ ค่ะ)

เจ้านายของดิฉันแกชอบหยอกล้อลูกน้องโดยการตีหรือเตะลูกน้องเป็นประจำค่ะ แทบจะทุกครั้งที่เอางานไปเสนอ...แกก็จะต้องเรียกเข้าไปในห้อง ให้ยืนกอดอก แล้วก็ยกขาเตะ (ท่าทางแบบนักมวยยกขาเตะกระสอบทรายยังไงยังงั้นเลยค่ะ เหวี่ยงขาให้หน้าแข้งมาโดนที่ก้นพอดี ดังและเจ็บมากค่ะ T_T) เป็นแบบนี้เกือบทุกครั้ง จนพวกพนักงานด้วยกันต้องคอยแอบเอางานไปวางที่โต๊ะตอนแกไม่อยู่ เพราะไม่อยากโดนเตะ แต่ตอนที่แกเตะก็ไม่มีใครกล้าเถียงหรือขัดขืนนะคะ ยอมให้แกเตะแต่โดยดี รวมทั้งตัวดิฉันเองด้วย บางทียังต้องแกล้งหัวเราะเหมือนตลกไปกับมุกตลกของแก แต่จริงๆ ในใจขำไม่ออกค่ะ  

ดิฉันเลยสงสัยและอยากทราบไว้เป็นความรู้ว่าจริงๆ แล้วการที่ดิฉันมาทำงานให้บริษัท ใช้ความรู้ความสามารถที่เรียนมาในการทำงานแลกกับเงินเดือน แล้วถูกเจ้านายหยอกล้อด้วยวิธีการเช่นนี้มันผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่คะ แล้วการที่ดิฉันถูกน
เตะ แต่ดิฉันเองที่เป็นคนยืนกอดอกยอมให้แกเตะ (แต่ในใจไม่ค่อยชอบนะคะ ที่ยอมเพราะกลัวตกงาน T_T) การกระทำเช่นนี้...เจ้านายสามารถทำได้ไหมคะ รบกวนผู้ใจดีช่วยไขข้อข้องใจให้ทีนะคะ ขอบคุณไว้ล่วงหน้าเลยค่ะ ^_^


ปล.หากแท็กห้องผิด ต้องขออภัยไว้ ณ ที่นี้ด้วยนะคะ พยายามเลือกห้องที่คิดว่าน่าจะเกี่ยวข้องแล้ว ^_^