เคยอ่านเจอจากกระทู้ในพันทิป แต่หาลิงค์ไม่เจอครับ
ประมาณว่า เขาไม่เขียนในใบรับรองการทำงานว่าประพฤติตัวแย่

เขาจะเขียนแค่ว่าได้ผ่านการทำงานที่นี่ ตั้งแต่ เมื่อไหร่ ถึงเมื่อไหร่ ได้เงินเดือนสุดท้ายเท่าไหร่

แล้วก็ไม่มีข้อความต่อ ซึ่งในวงการ HR ที่อื่นจะทราบได้เองว่าเป็นเคสที่มีปัญหา
เพราะถ้าเคสปกติ จะมีคำต่อท้ายว่า "ซึ่งได้ปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ และ .... บลาๆ"
คือมีการเขียนชมนั่นเอง

ซึ่งการทำแบบนี้ก็ไม่ไำด้ผิดกฏหมาย เพราะกฏหมายห้ามเขียนข้อความอันเป็นโทษ
แต่ไม่ได้บังคับว่าต้องเขียนชมเชยพนักงานครับ

และตอบคำถามก็ตามความเห็นบนๆ คือถ้ากฏบริษัทระบุว่า 15 วันก็ย่อมทำได้ เพราะน้อยกว่าที่กฏหมายกำหนด
และเป็นคุณกับพนักงาน

แต่ถ้าบริษัทมีกฏชัดเจนว่า 30 วัน คุณก็ต้องปฏิบัติตาม เพราะยังไม่เกินที่กฏหมายกำหนดครับ บริษัทสามารถทำได้ครับ

ส่วนที่มีข้างบนบอกเอาไว้ว่า จะออกก็ออกเลย มันก็ทำได้ครับ แต่บริษัทก็มีสิทธิ์ที่จะไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
เพราะถือเป็นการทำผิดกฏบริษัทครับ

ลองตัดสินใจเลือกดูครับ