ตอนนี้อยู่ในช่วงคิดแล้วคิดอีกนะครับ อยากลองขอแชร์ความคิดเห็นจากเพื่อนๆพี่ๆในห้องนี้กันหน่อยนะครับ
ถ้าทางเลือกของคุณคือ
คุณยังเป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง อายุ 26 ปี แต่มีภาระค่าใช้จ่ายตายตัวที่ 12,000 บาท ต่อเดือน
1.บริษัทเล็ก
เงินเดือน 20 K ( รายได้รวม 23 - 25 K )
วุฒิ ป.ตรี (หัวหน้าจะโปรโมตตำแหน่งและฐานเงินประมาณ 2-4K )
โบนัสไม่การันตี ( 1/2 - 1 เดือน )
สวัสดิการไม่ดี ( ไม่มีค่ารักษาพยาบาล / ทำฟัน เป็นต้น )
โอกาสก้าวหน้าในสายงานไม่มาก / ฐานเงินเดือนในสายงาน ระดับ Manager เต็มที่ 50- K
*** วันหยุดไม่ Fix เพราะบ้างช่วงงานเยอะ ลากยาว 2 อาทิตย์ก็เคย แต่สามารถลาหยุดได้เป็นอาทิตย์ถ้างานไม่มี
2.บริษัทใหญ่
เงินเดือน 12 K ( รายได้รวม 22 - 30 K )
วุฒิ ป.โท
โบนัสไม่ระบุ ( 2 - 4 เดือน *** ขึ้นกับผลประกอบการและ KPI )
สวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาลปีละ 30,000 บาท
โอกาสก้าวหน้าในสายงานมีเยอะเนื่องจากเป็นสายที่กว้าง มีบริษัทชั้นนำเยอะ / ฐานเงินเดือนในสายงาน ระดับ Manager 50+ K
*** ตำแหน่งงานชัดเจน แต่ส่วนของแผนกรับผิดชอบต้องไปลุ้นเอาอีกที
เป็นเพื่อนๆพี่ๆจะเลือกข้อไหนกันดีครับผม !!??
ถ้าเป็นคุณจะเปลี่ยนงานกันไหมครับ จากเงินเดือนมาก วุฒิน้อย บริษัทเล็ก มาเป็น เงินเดือนเล็ก วุฒิมาก บริษัทใหญ่
ถ้าทางเลือกของคุณคือ
คุณยังเป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง อายุ 26 ปี แต่มีภาระค่าใช้จ่ายตายตัวที่ 12,000 บาท ต่อเดือน
1.บริษัทเล็ก
เงินเดือน 20 K ( รายได้รวม 23 - 25 K )
วุฒิ ป.ตรี (หัวหน้าจะโปรโมตตำแหน่งและฐานเงินประมาณ 2-4K )
โบนัสไม่การันตี ( 1/2 - 1 เดือน )
สวัสดิการไม่ดี ( ไม่มีค่ารักษาพยาบาล / ทำฟัน เป็นต้น )
โอกาสก้าวหน้าในสายงานไม่มาก / ฐานเงินเดือนในสายงาน ระดับ Manager เต็มที่ 50- K
*** วันหยุดไม่ Fix เพราะบ้างช่วงงานเยอะ ลากยาว 2 อาทิตย์ก็เคย แต่สามารถลาหยุดได้เป็นอาทิตย์ถ้างานไม่มี
2.บริษัทใหญ่
เงินเดือน 12 K ( รายได้รวม 22 - 30 K )
วุฒิ ป.โท
โบนัสไม่ระบุ ( 2 - 4 เดือน *** ขึ้นกับผลประกอบการและ KPI )
สวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาลปีละ 30,000 บาท
โอกาสก้าวหน้าในสายงานมีเยอะเนื่องจากเป็นสายที่กว้าง มีบริษัทชั้นนำเยอะ / ฐานเงินเดือนในสายงาน ระดับ Manager 50+ K
*** ตำแหน่งงานชัดเจน แต่ส่วนของแผนกรับผิดชอบต้องไปลุ้นเอาอีกที
เป็นเพื่อนๆพี่ๆจะเลือกข้อไหนกันดีครับผม !!??