แรกจบมาใหม่ไปสมัครงานใช้วุฒิปริญญาตรี การจัดการทั่วไป ระบุตำแหน่งที่ต้องการคือ เจ้าหน้าที่บุคคล
แต่บริษัทพิจรณาให้ไปทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ซึ่งอยู่ในส่วนงานของ LAB ทำเกี่ยวกับเอกสารอย่างเดียว(จบใหม่ก็เลยทำไปก่อน)
-คีย์ข้อมูล-ลงผล-จัดทำเอกสารรายงานผลวิเคราะห์อะไรอย่างนี้แหละ  ทำมาได้ปีครึ่งบริษัทเกิดสภาวะวิกฤต ลดพนักงานของของLAB ครึ่งหนึ่ง
เราก็เป็น 1ในนั้นด้วย
พอออกมาเราก็มองหางานที่ทำเกี่ยวกับบุคคลซึ่งเป็นงานที่อยากทำมากกว่าเราว่ามันตรงกับที่เราเรียนมามากกว่านะ(ไม่รู็คิดถูกหรือป่าวนะ)เพราะตำแหน่งงานอันเก่ามันระบุไม่ได้งะว่าบริษัทอื่นเขาจะมีอะมันไม่ตรง

เราก็ไปสมัครงานในตำแหน่งสรรหาว่าจ่างซึ่งเราเรียกเงินเดือน 10000 บาท (ต่ำกว่าที่เก่า 2000 ที่เรียกน้อยเพราะเราไม่มีประสบการณ์)
คุณสมบัติผู้สมัคร
-เพศชาย - หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
-วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล ,รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านสรรหาว่าจ้าง มาไม่น้อยกว่า 3 ปี (ไม่มี)
-สามารถไปปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
-มีความรับผิดชอบสูง ขยัน อดทน ตั้งใจทำงาน
-มนุษยสัมพันธ์ดี  สามารถประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ได้เป็นอย่าง
-หากมีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมเพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล และสามารถขับรถทางไกลได้ (ไม่มี)
-มีความคล่องตัวสูงในการทำงาน

เราพอจะมีหวังบ้างไหม
เขียนใบสมัครไปแล้วรอบริษัทติดต่อกลับมา   ปกติแล้วรอนานแค่ไหนถึงจะรู้ว่าเราไม่ได้รับการเลือก
ถ้าเขานัดสัมภาษณ์เขาจะถามเรื่องอะไรบ้าง
เราต้องรู้เรื่องอะไรเป็นพิเศษไหมค่ะ
อยากทำงานนี้จริง