สัมมนาฟรี !! 5 เรื่อง ด้าน HR ตลอดเดือนกุมภาพันธ์

โครงการปริญญาโทสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ( MIOP ) คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ขอเชิญผู้สนใจเข้าฟังสัมมนาเกี่ยวกับด้านทรัพยากรมนุษย์ ฟรี !! 5 เรื่องหัวข้อสัมมนา ตลอดเดือนกุมภาพันธ์ค่ะ
ซึ่งจะจัดขึ้นที่ ห้อง ศศ.301 ชั้น 3 อาคารคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์
ตามกำหนดการดังนี้ค่ะ

>> วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา 09.00-12.00 น.  เรื่อง " Global Mindset กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ "  
วิทยากร ศ.ดร.ชัยพร วิชชาวุธ ลงทะเบียน globalmindsetmiop@gmail.com
และที่ คุณวิมลพรรณ 089-452-1110 ( เวลา 08.30 - 18.00 น. )
        คุณพิณ 087-695-6491 ( เวลา 08.30 - 18.00 น. )

>> วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา 13.00 - 16.00 น. เรื่อง " The Power of Marketing & Sales Psychology อิทธิพลทางจิตวิทยาต่อแนวโน้มการขายและการตลาด "
วิทยากร อ.ณรงค์เวทย์ วจนพานิช
ลงทะเบียนได้ที่  https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHVIWUpyR3pvbGFweG9hQ0dCeXBGR2c6MQ

>> วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา 9.00 - 12.00 น. เรื่อง " Ergonomization กะ ระ ยะ อย่างไรให้พอดี ทั้งงานและคน "
วิทยากร รศ.น.อ.สุทธิ์ ศรีบูรพา
ลงทะเบียนได้ที่ ergonize-miop-tu@hotmail.com
                         084-193-0780 ต้อม
                         081-052-5133 ลูกปลา

>> วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา 13.00 - 16.00 น. เรื่อง " Super Leadership "
วิทยากร รศ.ดร.สิทธิโชค วรานุสันติกุล
ลงทะเบียนได้ที่  e-mail : superleadership2013@gmail.com
                          TEL 081-0622565 คุณส้ม  TEL 086-545-5540 คุณปลาทู

และปิดท้ายที่

>> วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา 9.00 - 12.00 น. เรื่อง " Competency กลยุทธ์การเพิ่มศักยภาพของบุคลากรในเชิงรุก "
วิทยากร อ.ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ลงทะเบียนได้ที่  089-080-9070 คีโอ
                      086-887-8018 นุ่น

-------------------------------------------------------------------------------

ห้ามพลาดน่ะคะ โอกาสดีๆ แบบนี้ มีแค่เพียงปีละครั้ง ที่จะได้รับความรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์จากเหล่าวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ โดยที่ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น เยี่ยม

สนใจเรื่องใด รีบลงทะเบียนกันเข้ามาน่ะคะ เรารับจำนวนจำกัดค่ะ และตอนนี้ บางหัวข้อ ก็รับคนเพิ่มได้อีกไม่มากแล้วน่ะคะ

ขอบพระคุณมากค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่