ขอรบกวนปรึกษาหน่อยครับ  เนื่องจากที่บริษัทผมจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้วก็มีพนักงานเข้าเป็นสมาชิกกองทุนเกือบทั้งหมด ซึ่งคนที่จะได้ส่วนสมทบของบริษัทต้องมีอายุงาน 10 ปีขึ้น (อันนี้ยังไม่ค่อยแน่ใจครับ) ผมทำงานที่บริษัทมา 12 ปี มีเหตุจำเป็นต้องลาออกจากกองทุน ไม่ใช่มีเหตุจำเป็นต้องใช้เงินนะครับ แต่มีเหตุจำเป็นต้องออกจากกองทุน ด้วยปัญหาที่ผมไม่ไว้ัใจหน่วยงานที่มีส่วนร่วมกับการดูแลกองทุน ซึ่งหน่วยงานนี้เป็นหน่วยงานของบริษัท ไม่ใช่ีหน่วยงานของสถาบันการเงินนะครับ ซึ่งตอนที่ผมลาออกก็ได้ส่วนสมทบเท่ากับที่ผมจ่ายไป ก็เท่ากับว่าได้เงินมาอีกเท่าหนึ่ง ตอนนี้มีข่าวว่า เงินส่วนสมทบที่บริษัทได้จ่ายให้พนักงานในกรณีที่ลาออกจากกองทุน บริษัทจะยึดคืน เพราะที่ผ่านมาบริษัทอ้างว่ากระบวนการมันผิด คือ ที่นี่ระบบการจัดการกองทุนแปลกอยู่อย่าง ถ้าใครอยากจะลาออกจากกองทุนก็สามารถลาออกได้ทันที โดยไม่ต้องลาออกจากบริษัทฯ สิ่งที่ผมจะถามก็คือ ถ้าบริษัทจ่ายเงินส่วนสมทบให้พนักงาน ในกรณีที่ลาออกจากกองทุน ซึ่งจ่ายไปแล้ว จะสามารถยึดเงินสมทบดังกล่าวคืนได้หรือไม่ครับ ถ้าเค้าจะประกาศว่าเค้าจะยึดเงินคืน แล้วจะหักจากเงินเดือนโดยทยอยหักไปเรื่อย ๆ จนครบ เราจะทำอย่างไรครับ รบกวนกรุณาช่วยแนะนำด้วยครับ ขอบพระคุณมากครับ