ไม่ทราบว่าเราเข้าใจถูกไหม ใครมีข้อคิดเห็นหรือทราบเรื่องช่วยด้วยค่ะ
จากกรณีที่.....
ตั้งแต่ปี 2554 กสธ.ยื่นขอตำแหน่งข้าราชการจาก ก.พ.ไปราว 120,000 ตำแหน่ง แต่ทาง ก.พ.ไม่อนุมัติ ทำให้ กสธ.ยื่นข้อเสนอขอโอนเจ้าหน้าที่ กสธ.ทั้งหมดราว 200,000 ตำแหน่ง มาบริหารจัดการเอง ทาง ก.พ.เกรงว่าจะเสียอำนาจเลยอนุมัติตำแหน่งมาให้ราว 31,000 ตำแหน่งให้ กสธ. แต่นั่นก็ทำให้เกิดปมขัดแย้งขึ้นระหว่าง กสธ. กับ ก.พ.
และจากมติ ครม.ที่ได้อนุมัติตำแหน่งข้าราชการ 22,641 อัตรา บรรจุลูกจ้างชั่วคราวสธ. 21 วิชาชีพ ใน 3 ปี อีกราว 9,000 ตำแหน่งได้รับการบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งได้สิทธิเท่าเทียมข้าราชการ และรอรับการบรรจุเป็นข้าราชการ โดยทั้งหมดไม่ได้นับรวม "พนักงานราชการ" ซึ่งมติที่ออกมามีผู้ถามถึงตำแหน่งพนักงานราชการว่าจะได้รับการบรรจุเช่นเดียวกันหรือไม่ คำตอบที่ได้ กสธ.อ้างว่า "พนักงานราชการได้สิทธิบรรจุจาก ก.พ.แล้ว ดังนั้นไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการ" ทั้งที่สิทธิต่างๆของพนักงานราชการไม่ได้เท่าเทียมข้าราชการเลย เรียกง่ายๆว่าต่ำต้อยกว่ากันมากโข ทั้งสิทธิการรักษาพยาบาลเป็นประกันสังคม ลาเรียนไม่ได้ โอนย้ายไม่ได้ ต้องต่อสัญญาทุก 4 ปี...เงินเดือนได้ปรับขึ้นปีละครั้ง ไม่เกิน 5% ซึ่งเดี๋ยวนี้ลูกจ้างก็ได้ปรับขึ้นเช่นกัน...ข้อแตกต่างระหว่างพนักงานราชการกับลูกจ้างชั่วคราวมีเพียงต่อสัญญาทุก 1 ปี กับต่อสัญญาทุก 4 ปี
"ถ้าต้องการได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ จำเป็นต้องลาออกจากตำแหน่งพนักงานราชการแล้วไปเป็นลูกจ้างชั่วคราวต่อคิวลำดับท้าย...!!!" นั่นเท่ากับนับหนึ่งใหม่
............หรือ กสธ.ต้องการบีบให้พนักงานราชการไปเรียกร้องตำแหน่งจาก ก.พ.เพิ่มเอาเอง....................
เพราะเดิมที กสธ.ขออนุมัติตำแหน่งไปมากกว่านี้ แต่ ก.พ.อนุมัติมาเพียง 31,000 ตำแหน่ง ทำให้ กสธ.ตัดสินใจเสนอ ครม.เพียงเรียกบรรจุลูกจ้างชั่วคราวก่อน ปล่อยให้พนักงานราชการที่ทำงานในกระทรวงสาธารณสุขราว 6,000 คนถูกลอยแพ???!!!
ซึ่งผลจากมติครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อระบบการบริหารจัดการของระบบสุขภาพของประเทศไทยอย่างมาก รวมถึงทำลายขวัญกำลังใจของคนทำงานอย่างที่สุด
เนื่องจากก่อนหน้านี้ในรัฐบาลชุดก่อนๆ เคยออกมาบอกว่าจะไม่มีการเรียกบรรจุข้าราชการอีกต่อไป แล้วได้เสนอตำแหน่งพนักงานราชการเข้ามาทดแทน ทำให้ผู้ที่ทำงานกับกระทรวงของรัฐบาล หลงเข้าไปเป็นเหยื่อ หรือแม้แต่บางคนถูกยัดเยียดตำแหน่ง "พนักงานราชการ" ให้....
แต่ ณ วันนี้เมื่อมีการเรียกบรรจุข้าราชการทำไมท่านถึงลอยแพพวกเรา...แล้วบอกว่าเราเป็นคนของ ก.พ. ในเมื่อเราทำงานสนองนโยบายของ กสธ. มาโดยตลอด....บางคนทำงานมาเป็น 10 ปี อายุจนจะ 40 ปี กินเงินเดือนตำแหน่งพนักงานราชการ ทำงานบริหารระดับหัวหน้าฝ่ายหัวหน้างาน แต่กลับไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ ลูกน้องจบใหม่เพิ่งรับเข้าทำงานได้รับการบรรจุก่อน แล้วอย่างนี้ระบบบริหารจะเป็นเช่นไร หรือแม้แต่บางคนทนเป็นลูกจ้างชั่วคราวมาเกือบ 10 ปี เพื่งได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานราชการเมื่อ 2 เดือนก่อน....พวกเขาได้เสียสิทธิการได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการอย่างที่รอคอยไปแล้วหรือ? ทั้งที่ก่อนหน้านี้รัฐบาลทำให้พวกเราเข้าใจมาโดยตลอดว่า ถึงเวลาถ้ามีตำแหน่งในการบรรจุเป็นข้าราชการ พวกเรามีสิทธิที่จะได้รับการเรียกบรรจุก่อนตามระยะเวลาที่ได้เหน็ดเหนื่อยมา
คนทำงานก่อน อาวุโสกว่า วุฒิเท่าเทียมกัน .....พนักงานราชการ
คนมาทีหลัง อายุน้อย วุฒิเท่าเทียม ......ข้าราชการ
ความยุติธรรมไม่มีแล้ว...!!!
เราพนักงานราชการเป็นเหยื่อของความขัดแย้งระหว่าง กสธ.กับ ก.พ. ครั้งนี้หรือเปล่า...
มติอนุมัติไปแล้ว...แต่คนที่ลอยเคว้งอยู่คือพนักงานราชการที่ทำงานกับกระทรวงมาเป็น 10 ปี....
แล้วจากกรณีนี้มีข้อกฎหมายให้พวกเราที่ได้รับความเสียหายจากมติ ครม.นี้ ดำเนินการอย่างไรได้บ้างคะ
http://www.youtube.com/watch?v=4B4yPuJcehE&feature=youtu.be 
หรือพนักงานราชการจะเป็นเหยื่อของความขัดแย้ง
จากกรณีที่.....
ตั้งแต่ปี 2554 กสธ.ยื่นขอตำแหน่งข้าราชการจาก ก.พ.ไปราว 120,000 ตำแหน่ง แต่ทาง ก.พ.ไม่อนุมัติ ทำให้ กสธ.ยื่นข้อเสนอขอโอนเจ้าหน้าที่ กสธ.ทั้งหมดราว 200,000 ตำแหน่ง มาบริหารจัดการเอง ทาง ก.พ.เกรงว่าจะเสียอำนาจเลยอนุมัติตำแหน่งมาให้ราว 31,000 ตำแหน่งให้ กสธ. แต่นั่นก็ทำให้เกิดปมขัดแย้งขึ้นระหว่าง กสธ. กับ ก.พ.
และจากมติ ครม.ที่ได้อนุมัติตำแหน่งข้าราชการ 22,641 อัตรา บรรจุลูกจ้างชั่วคราวสธ. 21 วิชาชีพ ใน 3 ปี อีกราว 9,000 ตำแหน่งได้รับการบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งได้สิทธิเท่าเทียมข้าราชการ และรอรับการบรรจุเป็นข้าราชการ โดยทั้งหมดไม่ได้นับรวม "พนักงานราชการ" ซึ่งมติที่ออกมามีผู้ถามถึงตำแหน่งพนักงานราชการว่าจะได้รับการบรรจุเช่นเดียวกันหรือไม่ คำตอบที่ได้ กสธ.อ้างว่า "พนักงานราชการได้สิทธิบรรจุจาก ก.พ.แล้ว ดังนั้นไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการ" ทั้งที่สิทธิต่างๆของพนักงานราชการไม่ได้เท่าเทียมข้าราชการเลย เรียกง่ายๆว่าต่ำต้อยกว่ากันมากโข ทั้งสิทธิการรักษาพยาบาลเป็นประกันสังคม ลาเรียนไม่ได้ โอนย้ายไม่ได้ ต้องต่อสัญญาทุก 4 ปี...เงินเดือนได้ปรับขึ้นปีละครั้ง ไม่เกิน 5% ซึ่งเดี๋ยวนี้ลูกจ้างก็ได้ปรับขึ้นเช่นกัน...ข้อแตกต่างระหว่างพนักงานราชการกับลูกจ้างชั่วคราวมีเพียงต่อสัญญาทุก 1 ปี กับต่อสัญญาทุก 4 ปี
"ถ้าต้องการได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ จำเป็นต้องลาออกจากตำแหน่งพนักงานราชการแล้วไปเป็นลูกจ้างชั่วคราวต่อคิวลำดับท้าย...!!!" นั่นเท่ากับนับหนึ่งใหม่
............หรือ กสธ.ต้องการบีบให้พนักงานราชการไปเรียกร้องตำแหน่งจาก ก.พ.เพิ่มเอาเอง....................
เพราะเดิมที กสธ.ขออนุมัติตำแหน่งไปมากกว่านี้ แต่ ก.พ.อนุมัติมาเพียง 31,000 ตำแหน่ง ทำให้ กสธ.ตัดสินใจเสนอ ครม.เพียงเรียกบรรจุลูกจ้างชั่วคราวก่อน ปล่อยให้พนักงานราชการที่ทำงานในกระทรวงสาธารณสุขราว 6,000 คนถูกลอยแพ???!!!
ซึ่งผลจากมติครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อระบบการบริหารจัดการของระบบสุขภาพของประเทศไทยอย่างมาก รวมถึงทำลายขวัญกำลังใจของคนทำงานอย่างที่สุด
เนื่องจากก่อนหน้านี้ในรัฐบาลชุดก่อนๆ เคยออกมาบอกว่าจะไม่มีการเรียกบรรจุข้าราชการอีกต่อไป แล้วได้เสนอตำแหน่งพนักงานราชการเข้ามาทดแทน ทำให้ผู้ที่ทำงานกับกระทรวงของรัฐบาล หลงเข้าไปเป็นเหยื่อ หรือแม้แต่บางคนถูกยัดเยียดตำแหน่ง "พนักงานราชการ" ให้....
แต่ ณ วันนี้เมื่อมีการเรียกบรรจุข้าราชการทำไมท่านถึงลอยแพพวกเรา...แล้วบอกว่าเราเป็นคนของ ก.พ. ในเมื่อเราทำงานสนองนโยบายของ กสธ. มาโดยตลอด....บางคนทำงานมาเป็น 10 ปี อายุจนจะ 40 ปี กินเงินเดือนตำแหน่งพนักงานราชการ ทำงานบริหารระดับหัวหน้าฝ่ายหัวหน้างาน แต่กลับไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ ลูกน้องจบใหม่เพิ่งรับเข้าทำงานได้รับการบรรจุก่อน แล้วอย่างนี้ระบบบริหารจะเป็นเช่นไร หรือแม้แต่บางคนทนเป็นลูกจ้างชั่วคราวมาเกือบ 10 ปี เพื่งได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานราชการเมื่อ 2 เดือนก่อน....พวกเขาได้เสียสิทธิการได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการอย่างที่รอคอยไปแล้วหรือ? ทั้งที่ก่อนหน้านี้รัฐบาลทำให้พวกเราเข้าใจมาโดยตลอดว่า ถึงเวลาถ้ามีตำแหน่งในการบรรจุเป็นข้าราชการ พวกเรามีสิทธิที่จะได้รับการเรียกบรรจุก่อนตามระยะเวลาที่ได้เหน็ดเหนื่อยมา
คนทำงานก่อน อาวุโสกว่า วุฒิเท่าเทียมกัน .....พนักงานราชการ
คนมาทีหลัง อายุน้อย วุฒิเท่าเทียม ......ข้าราชการ
ความยุติธรรมไม่มีแล้ว...!!!
เราพนักงานราชการเป็นเหยื่อของความขัดแย้งระหว่าง กสธ.กับ ก.พ. ครั้งนี้หรือเปล่า...
มติอนุมัติไปแล้ว...แต่คนที่ลอยเคว้งอยู่คือพนักงานราชการที่ทำงานกับกระทรวงมาเป็น 10 ปี....
แล้วจากกรณีนี้มีข้อกฎหมายให้พวกเราที่ได้รับความเสียหายจากมติ ครม.นี้ ดำเนินการอย่างไรได้บ้างคะ
http://www.youtube.com/watch?v=4B4yPuJcehE&feature=youtu.be